Un grupo de 40 servidores públicos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), recibieron sus certificados de graduación tras culminar el Diplomado: “Formación de Formadores y Formadoras en Igualdad Laboral con Enfoque de Género”, como parte de una alianza estratégica con el Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá y el Programa de las Naciones Unidas, PNUD Panamá.

En la ceremonia, el Secretario General del MITRADEL, Winston Sánchez, dijo que es de gran importancia que se generen multiplicadores en igualdad de género. “Como funcionarios de servicio público debemos colaborar entre sí, propiciar el trabajo en equipo y unir fuerzas para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales para que se genere una plena vocación de servicio en beneficio de la colectividad y la confianza en los ciudadanos a la hora de acudir a una institución”, indicó el Secretario General.

En representación del PNUD Panamá, Gabriel Boyke, indicó que con esto se avanza en el proceso de transformación de la cultura laboral y creación de condiciones que faciliten el acceso al mercado laboral tanto para hombres como para mujeres en igualdad de oportunidades, por lo que esperan seguir acompañando este tipo de iniciativas que no solo promueven la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sino que también contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la agenda 2030.

La directora del Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá, Aracelly De León, manifestó que formar a estos formadores y formadoras, es multiplicar y transversalizar el tema de género en todo el quehacer de la institución. Así mismo elogió al Ministerio de Trabajo por ser uno de los ministerios más avanzados en el tema, sobre todo porque durante esta administración aprobó en el 2019, el Protocolo para identificar, prevenir y atender la violencia de género en el ámbito empresarial.

La nueva Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades a cargo de la Licenciada Yelitza González, coordinó junto a docentes de la Universidad de Panamá, que se dictaran durante 85 horas académicas, seis módulos temáticos que fueron: Formación para el aprendizaje con Enfoque de Género; Introducción al enfoque de género; Marco jurídico internacional y regional de Derechos Humanos sobre Igualdad Laboral; Trabajo Decente y digno. Libre de violencia y discriminación; Marco Jurídico Nacional y Políticas Públicas hacia la Igualdad Laboral en Panamá; y Cultura Organizacional con Enfoque de Género.

RRPP/MITRADEL
25/octubre/2022.