El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos (IFARHU), unen esfuerzos para poner en marcha el proyecto de intermediación de empleo “Expo Beneficiarios IFARHU – MITRADEL 2024”, mediante el Sistema de Gestión del Servicio Público de Empleo (SIGESPE).

Esta iniciativa impulsada por el IFARHU y apoyada por el Mitradel, busca promover la empleabilidad de los beneficiarios y prestatario de este instituto de formación, para lograr la intermediación efectiva en el mercado laboral formal, mediante el Servicio Público de Empleo, permitiendo la creación de espacios que generen el empleo pleno, el trabajo decente y el crecimiento económico del país, señaló el viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Fernando Castillero Espino.

Alfredo Mitre, director nacional de Empleo del MITRADEL, expresó que este proyecto se suma a otras acciones interinstitucionales que la entidad laboral proyecta realizar con el Servicio Público de Empleo junto al INADEH, ITSE, Universidades, entre otras organizaciones, a fin de enfocar todas las acciones de formación y preparación, hacia el resultado de ofrecer mano de obra a las empresas con las competencias necesarias para el empleo y a su vez dar soluciones de empleos formales a la población.

La ingeniera Ileana Molo, directora general del Ifarhu, manifestó la importancia de esta acción como escenario preciso, para que los beneficiarios conozcan sobre la amplia gama de ofertas laborales a las que pueden acceder a través del SIGESPE y así mismo puedan brindar sus habilidades ya establecidas a las diferentes empresas que requieren mano de obra.

Desde el año 2023, el Mitradel puso en marcha el Sistema de Gestión del Servicio Público de Empleo, para el beneficio de las personas trabajadoras y de las empresas que demandan mano de obra. Esta iniciativa ya esta en marcha en las 15 regionales y oficinas especiales de Barú e Isla Colón, donde las personas pueden registrar su perfil de buscadores de empleo y donde las empresas deben registrar sus vacantes y reportar sus necesidades de mano de obra, para trabajar en conjunto y buscar soluciones de empleo efectiva, que promuevan la productividad, el trabajo decente y las relaciones laborales formales.

RRPP MITRADEL
31-01-2024.