Con la mediación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), este lunes, 29 de abril de 2024, llegó a feliz término la negociación de la nueva Convención Colectiva entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano Agropecuario y Empresas Afines (SITRAIBANA) y la empresa Chiquita Panamá, dejando sin efecto la declaratoria de huelga prevista para el martes 30 de abril.
La ministra de Trabajo, Doris Zapata Acevedo, indicó que con esta convención colectiva el Estado puede decir que hay una garantía para los trabajadores, contribuyendo con la paz social de la provincia de Bocas del Toro y por ende de la sostenibilidad de esta actividad económica en el país. “Yo creo que para que la actividad se haga sostenible tiene que haber un esfuerzo de ambas partes y esta convención colectiva ratifica ese esfuerzo que pueda permear en el desarrollo de la provincia”, manifestó.
Francisco Smtih, secretario general del SITRAIBANA, informó que la nueva convención beneficiará de manera directa a los más de 5 mil trabajadores de la empresa con acuerdos que van desde ajustes salariales tanto para los que laboran en el área agrícola como para los empacadores, hasta el reconocimiento de una cláusula social con incentivos para las 800 mujeres colaboradoras de la empresa.
El representante de la empresa Chiquita Panamá, Ramón Isaac Macías, agradeció el acompañamiento del Mitradel durante los nueve meses de negociación y dijo que este logro es muy importante para la empresa, toda vez que, durante décadas, el banano ha sido la actividad número uno de exportación de Panamá y se espera que lo siga siendo por muchos años más, por lo que instó a los trabajadores poder seguir operando de manera armoniosa y productiva en la provincia.
El pasado 15 de abril, la negociación se había trasladado desde la provincia de Bocas del Toro hacia la sede del Mitradel en la ciudad de Panamá, con la mediación del asesor del Despacho Superior, Raúl Jordán y el mediador Johnny Guerra, de la Regional de Trabajo de Bocas del Toro, procurando mantener la paz social mediante el diálogo armonioso.
La nueva convención colectiva comenzará a regir a partir del próximo 1 de julio de 2024 y tendrá una vigencia de cuatro años.
RRPP/Mitradel
29/abril/2024.
