La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, se reunió con la Junta de Proyecto 2024 de Igualdad Laboral en Panamá para el apoyo a la implementación del Plan Institucional de Igualdad Laboral y el Sello de Igualdad de Género en empresas, que se desarrolla con la asistencia técnica del Programa de las Naciones Unidas (PNUD), para fortalecer y dar continuidad a la política pública con retos importantes en materia de género e igualdad en nuestro país.
“Es un momento crucial para consolidar los objetivos nacionales relativos con justicia social para todos, enfocados en principios y políticas públicas que incluyen el enfoque de igualdad laboral en materia de género orientadas a fomentar y garantizar desde una perspectiva de derechos humanos, el trato y oportunidades en el empleo y ocupación, asegurando siempre el respeto de los derechos fundamentales en las relaciones laborales”, señaló la Ministra de Trabajo.
Agregó, que como entidad hemos logrado establecer grandes avances y aportes de manera articulada para el empoderamiento de las mujeres a través de programas y proyectos que dirige la Dirección de Equidad de Género del Mitradel, obteniendo resultados positivos a nivel interno y externo. Destacó además el compromiso de garantizar que como país se le dé continuidad al Plan Institucional de Igualdad Laboral y el programa del Sello de Igualdad (Sí Género) para su extensión hasta el 31 de diciembre de 2025.
Explicó, que el programa del Sello de Igualdad de Género es un sistema que promueve la equidad y que busca mejorar la estrategia empresarial, el manejo de gestión de recursos humanos incluyendo criterios de reclutamiento, promoción, planificación estratégica y procedimientos de comunicación.
El Sello, es un distintivo que se le otorga a las entidades de gobierno y empresas privadas que se destacan, que cumplen con los requisitos que fomentan en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres impulsando condiciones de trabajo equitativas y eliminando las brechas salariales entre ambos sexos”, pronunció la Ministra.
El Programa SIGénero se enmarca en la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles específicamente en la meta número de “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas el ODS número 8 y 16 para «promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos».
La reunión contó con la presencia de las autoridades de las instituciones aliadas que forman parte de este programa como la Ministra de la Mujer, Juana Herrera; el Secretario General del Mitradel, Winston Sánchez; la directora encargada de la Dirección de Género del Mitradel, Astreny Artunduaga; del Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Comercio e Industrias y por parte del PNUD, participaron la Representante Residente Adjunta Oficial encargada, Itziar González Gómez, la coordinadora del Proyecto, Rosina Pérez, el oficial del programa, Gabriel Boyke, la especialista en Género, Nelva Marissa Araúz y la asociada del programa Belinda Esquivel.
RRPP/Mitradel
22/5/2024
