EMPLEO SOLIDARIO

Objetivo General

• Insertar o reinsertar en el mercado laboral a personas en edad económicamente activa que estén enfrentando alguna situación de vulnerabilidad.

Objetivos Específicos

• Facilitar la intermediación laboral para que las personas con alguna situación de vulnerabilidad puedan ingresar al mercado laboral, mediante incentivos de contratación ofrecidos a las empresas contratantes.
• Reforzar, mediante jornadas de orientación, las habilidades laborales y de convivencia para el trabajo en aquellas personas que estén en alguna situación de vulnerabilidad.
• Estimular a las empresas, para la generación de nuevas vacantes laborales que ayuden al mejoramiento de la operación diaria de las mismas, mediante la mano de obra activa de las personas aspirantes a un empleo.

El programa se llevará a cabo por el MITRADEL, en acuerdo con las empresas del sector privado que requieran de capital humano. El proceso de la ejecución del mismo fue dividido en cuatro fases.

1. FASE 1: Identificación de beneficiarios: El MITRADEL identificará a las poblaciones de interés de este proyecto, de acuerdo a su situación de vulnerabilidad y riesgo social.

2. FASE 2: Orientación para el trabajo y postulación: Los buscadores de empleo interesados en participar del proyecto deben cumplir con la jornada de orientación en habilidades socioemocionales para la vida y el trabajo, abordando temas como:

• Responsabilidad en el trabajo.
• Presentación personal.
• Deberes y derechos de los trabajadores.
• Deberes y derechos de los empleadores.
• Habilidades Socioemocionales para el Trabajo.
• Servicio y Atención a los clientes.
• Generales del Programa.

3. FASE 3: Intermediación para el trabajo e inserción laboral

El MITRADEL desarrollará una plataforma digital para que las empresas se registren y publiquen las vacantes laborales que tengan a bien ofertar. Se realizará la intermediación del perfil de la persona buscadora de empleo con la empresa que ofrece vacantes laborales. En la misma plataforma, los aspirantes llenarán su registro digital, validando sus datos personales y experiencias, para ser evaluado por parte de la empresa en su proceso de intermediación. La inserción laboral se dará cuando el buscador de empleo firma con la empresa su contrato de trabajo.

Requisitos para empresas

• Completar registro en la plataforma digital proporcionada por MITRADEL.
• Copia de Aviso de Operación.
• Paz y Salvo de la Dirección General de Ingresos (DGI).
• Paz y Salvo de la Caja de Seguro Social (CSS).
• Registro de AMPYME, cuando aplique.
• Certificado de registro público, cuando aplique.

Registro de empresas

• Registra su información empresarial a través de la plataforma digital que proporcione El registro de la empresa debe contener como mínimo la siguiente información:
  • Nombre de la empresa (Razón Comercial y Razón Social).
  • Datos generales del representante legal.
  • Número del Aviso de Operación, registro único de contribuyente (R.U.C.) y dígito verificador de la empresa.
  • Dirección de la empresa, que debe contener: provincia, distrito, corregimiento, ciudad, barriada o poblado, calle, edificio o casa, número de local.
  • Actividad económica de la empresa.
  • Cantidad de vacantes ofrecidas para el programa.
  • Perfil del puesto, así como las funciones de cada vacante ofrecida.
  • Salario para cada vacante ofrecida.
  • Datos de la persona de contacto empresarial, incluyendo nombre, cargo, teléfono de contacto y correo electrónico.
• La información relativa a las empresas inscritas, al igual que las vacantes ofrecidas al programa estarán en una base de datos administrada por el MITRADEL.
• Adjunta documentos que certifiquen la información suministrada en caso de requerirse.
• Indica las vacantes que tiene disponible y desea poner a disposición del programa. Debe indicar las especificaciones del puesto de trabajo y la descripción del perfil requerido.

Postulaciones

El postulante Debe:

• Ingresa a la plataforma digital proporcionada por MITRADEL.
• Visualiza las vacantes disponibles.
• Se postula en las vacantes de su interés.

4. FASE 4: Solicitud del incentivo y seguimiento

• La empresa que contrate a la persona trabajadora mediante la intermediación de este programa, tendrá derecho a solicitar un incentivo económico luego de aceptar las condiciones de participación del programa las cuales serán establecidas en un Acuerdo de Voluntades firmado por MITRADEL y refrendado por la Contraloría General de la República, en el que se compromete a mantener a la persona en el puesto de trabajo por un período no menor de 12 meses. El incentivo será un pago único que se realizará a la empresa, quien debe estar en Paz y Salvo con el Estado.

• La empresa participante del programa devolverá al MITRADEL el incentivo para la contratación en los siguientes casos:

1. 1. Terminación de la relación laboral sin causa justificada.
   2. Cuando la empresa participante del programa, no realice a tiempo los pagos correspondientes al trabajador contratado.
   3. Incumplimiento por parte de la empresa participante del programa, de alguna de las cláusulas del Acuerdo de Voluntades aceptado.
   4. En caso de que el trabajador presente renuncia justificada (Artículo 223 del Código de Trabajo).

• El MITRADEL establecerá el mecanismo para la devolución a través del procedimiento de cobro coactivo del Juzgado Ejecutor.

Formalización de acuerdo de voluntades

Empresa

• Accede a la plataforma digital de MITRADEL que se designe para la solicitud del incentivo económico del programa y acepta las condiciones de participación del programa las cuales serán establecidas en un Acuerdo de Voluntades firmado por MITRADEL y refrendado por la Contraloría General de la República.

Dirección de Empleo – Departamento de intermediación laboral

• Elabora expediente de la empresa participante.