Una serie de inspecciones para monitorear a las empresas que cumplen con lo establecido en la Ley 15 de 31 de mayo de 2016, que reforma la Ley 42 de 1999, realizaron funcionarios de la Dirección Regional del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) en diferentes comercios del distrito de Chitré, provincia de Herrera.

La citada ley establece la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad, por lo cual el Mitradel efectúa constantes inspecciones en aras de darle seguimiento a la contratación de esta fuerza laboral en las diferentes actividades económicas de la provincia de Herrera.

El artículo 51 de la citada Ley señala que toda empresa privada que tenga de veinticinco a cincuenta trabajadores deberá tener dentro de su fuerza laboral un mínimo de una persona con discapacidad. La empresa que tenga más de cincuenta trabajadores deberá tener en su fuerza laboral una proporción no menor de 2 % de trabajadores con discapacidad.

En este sentido, Valentín Rodríguez, director regional del Mitradel en Herrera, dijo que las empresas deben garantizar un ambiente laboral seguro para las Personas con Discapacidad. “Todas las Personas con Discapacidad tienen derecho a optar por un empleo productivo y remunerado incluyendo igual remuneración por igual trabajo cumplido”, acotó Rodríguez.

Cabe destacar que el Mitradel velará y será el garante a nivel nacional para que se le dé cumplimiento a estas disposiciones sobre la contratación laboral de las Personas con Discapacidad.

AAbadía
RRPP/14/12/2020