El Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, pronunció el discurso de apertura de la Academia sobre Migración Laboral, que se realiza en nuestro país del 18 al 22 de junio, con el auspicio de organismos nacionales e internacionales relacionados al mundo del trabajo como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Global Migration Group, Centro Internacional de Formación (CIF) de OIT, Conferencia Regional sobre Migraciones (CRM) y Temporary vs Permanent Migration (temper).

La actividad que se desarrolla en la sede del Parlamento Latinoamericano (PARLATINO), tiene como objetivo proporcionar conocimientos avanzados y mejorar la capacidad de los profesionales del ámbito migratorio para comprender, mejorar los retos y oportunidades de la migración laboral en un contexto político, económico y social cambiante.

El Ministro Carles, destacó que desde el Siglo XIX, Panamá ha estado recibiendo trabajadores migrantes procedentes de todos los continentes y en las últimas décadas, gracias a la tasa de crecimiento económico más alta de toda América Latina y el Caribe, nuestro país ha atraído talento humano y mano de obra de todo el mundo, empezando por nuestros países vecinos, Colombia, República Dominicana, Venezuela y hasta países más lejanos como China y Estados Unidos.

Añadió que, si bien la migración se da, en primer lugar, por razones laborales y económicas, también tiene implicaciones sociales, culturales y políticas tanto en los países de origen como los de destino y Panamá, como país de destino, está lidiando con el fenómeno de las migraciones que puede ser beneficioso, pero que no deja de ser controversial y debatido por muchos miembros de nuestras sociedades.

Según Carles, un crecimiento económico rápido implica ciertos requerimientos del mercado laboral y para que este crecimiento sea sostenible, se necesita de una política de empleo pleno, decente y productivo y un sistema nacional de formación profesional que fomente el empleo respondiendo a las necesidades del mercado laboral y en este sentido, el Gobierno de Panamá ha escogido un modelo que combina medidas de corto, mediano y largo plazo.

En el caso del Ministerio de Trabajo, se ha apostado por el desarrollo de competencias de los jóvenes, orientándolos de manera más enfocada a opciones laborales que les permitan crecer a lo largo de su vida profesional y otorgándoles esa primera experiencia laboral que les abra las puertas al mundo del trabajo.

Prueba de ello, fue el lanzamiento en 2017, de una Unidad de Inteligencia del Mercado Laboral (UNIMEL), que fortalece las capacidades del Estado panameño para mejorar la inserción de jóvenes al mundo laboral y contribuye con las instituciones de educación y formación profesional a cerrar la brecha de competencias. Al mismo tiempo la República de Panamá ofrece la primera Bolsa Electrónica de Empleo que permite de forma efectiva y rápida la conexión entre los buscadores de empleo y los reclutadores de las empresas.

El diálogo social tripartito acorde a las normas de la OIT, es la base de la toma de decisiones laborales en Panamá, inclusive en materia de migración laboral, puntualizó el titular de Trabajo de Panamá.

En el marco de la jornada inaugural, se realizó el panel tripartito de alto nivel Fortalecer los vínculos entre empleo y migración, en el cual participaron Alfonso Rosas, Secretario General del MITRADEL, Juan Gabriel González, representante de los empleadores, Santiago Montero, representante de los trabajadores y Marcela Cerruti y Amparo González de Ferrer, ambas de la organización TEMPER, mientras que la moderadora fue Carmen Moreno de la OIT.

Beitia RRPP / MITRADEL
18-6-2018