El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), ha insertado al mercado laboral a 141 Personas con Discapacidad (PcD), en diferentes empresas del sector privado de nuestra economía nacional, en los tres (3) primeros meses del año 2018.
Así lo informó María José Ordóñez, Jefa del departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, quien manifestó que estas inserciones se han logrado con éxito, a través de los 14 reclutamientos focalizados que ha realizado la institución en su sede central, beneficiando así a 103 hombres y 38 mujeres, todo esto enmarcado en la optimización del proceso para la atención de las PcD que acuden a la entidad en busca de un empleo digno.
A esta iniciativa del MITRADEL -según Ordoñez-, cada vez más se suman las empresas privadas lo cual facilita la contratación de recurso humano con diversas discapacidades, mediante los reclutamientos focalizados que realiza esta entidad a través del Departamento de Discapacidad, de la Dirección de Empleo, ubicado en Plaza Edison, 5to. Piso.
De acuerdo a la Ley 15 del 31 de mayo de 2016, en su artículo 51, establece que toda empresa privada que tenga 25 a 50 trabajadores deberá tener dentro de su fuerza laboral un mínimo de una (1) persona con discapacidad, todo empleador que tenga más de 50, contratará y/o mantendrá trabajadores con discapacidad debidamente calificados, en una proporción no inferior al 2% de su personal, los cuales deben recibir el mismo salario igual que cualquier otro trabajador de la empresa.
J. Davis
RRPP MITRADEL
04-04-18.
