Unos 206 Convenciones Colectivas ratificó el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), de julio de 2014 a abril del 2017, beneficiando a 116, 694 trabajadores (as).
De las 206 convenciones colectivas, 36 corresponden al periodo julio – diciembre 2014, seguido por 73 del año 2015, 2016 con 76 y 21 hasta abril 2017.
Las firmas de estas convenciones colectivas, en su mayoría fueron negociadas por vía directa (166), 36 por conciliación, tres (3) por laudo arbitral y uno (1) a través del arbitraje.
Cada convención colectiva registrada -según el Ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles-, es un ejemplo para las otras empresas de, que a través del diálogo se puede lograr el consenso y la paz social.
“Los acuerdos colectivos contribuyen a mejorar la productividad de los trabajadores, denotando un respeto mutuo entre las partes y demuestran que juntos pueden resolver las diferencias dentro de la relación laboral”, dijo el Ministro Carles.
Por su parte, la directora de Trabajo, Judith Aparicio, señaló que es positivo que las convenciones colectivas en su mayoría sean firmadas por la vía directa ya que es un indicador de la buena relación existente entre las partes.
Cabe destacar, que el MITRADEL continuará siendo ese espacio de diálogo para garantizar el clima de paz social y laboral que mantiene Panamá.
Aabadía
RRPP/12/5/2017
