- La entidad ante la contratación irregular de migrantes sin sus respectivos permisos de trabajo y por incumplir las leyes, procedió a levantar los informes y conforme a lo establecido en la ley procederán las sanciones.
Panamá 27 de abril de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de la Dirección Nacional de Inspección, ha ejecutado 478 inspecciones en materia de migración laboral en todo el país entre enero y abril de este año, reafirmando su compromiso con una migración laboral ordenada, transparente y en condiciones justas, en beneficio de la fuerza laboral panameña.
Del total de operativos, 313 se realizaron en la provincia de Panamá, abarcando las regiones de San Miguelito, Panamá Norte, Oeste y Este. Los 165 restantes se desarrollaron en provincias del interior del país como parte de una estrategia nacional para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales y frenar prácticas de contratación ilegal.
Solo en abril, el Mitradel llevó a cabo 75 inspecciones, detectando 41 extranjeros laborando sin permiso de trabajo. Por su parte, el Servicio Nacional de Migración identificó a 12 personas sin documentación regular. Las acciones también respondieron a denuncias por impagos, falta de contratos y contrataciones indebidas.
Ante estas irregularidades, los inspectores del Mitradel levantaron las providencias correspondientes y citaron a los representantes legales de los negocios para que presenten sus descargos, de acuerdo a la norma vigente, aplicándose las sanciones pertinentes.
Además de fiscalizar, el Mitradel mantiene acciones de orientación hacia las empresas, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fomentar espacios laborales seguros, dignos y respetuosos de la ley. Se exhorta a los empleadores a corregir irregularidades para evitar sanciones y riesgos legales.
El Mitradel continuará fortaleciendo las inspecciones en migración laboral, seguridad ocupacional, trabajo infantil y otras áreas, como parte de su compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral nacional e internacional y las disposiciones del Código de Trabajo.
