• La Ley 15 de 31 de mayo de 2016, que reforma la Ley 42 de 1999, establece la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad.
Panamá, 18 de septiembre de 2024. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de la Dirección Regional de Trabajo en la provincia de Chiriquí, realizó un recorrido en distintas empresas del distrito de David para velar por el cumplimiento de la Ley 15 de 31 de mayo de 2016, que reforma la Ley 42 de 1999, que establece la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad.
La jornada de verificación se realizó con el objetivo de velar por el cumplimiento de la contratación de las Personas con Discapacidad (PCD). Cabe señalar, que el artículo 51 de la citada Ley, señala que toda empresa privada que tenga de veinticinco a cincuenta trabajadores deberá tener dentro de su fuerza laboral un mínimo de una Persona con Discapacidad. La empresa que tenga más de cincuenta trabajadores incluirá en su fuerza laboral una proporción no menor de 2% de trabajadores con discapacidad.
El Mitradel, continuará realizando estas jornadas de verificación como garante en el cumplimiento de las disposiciones sobre la contratación laboral de las Personas con Discapacidad.
