- Estas acciones buscan promover el derecho al trabajo y la no discriminación en el empleo.
Coclé, 27 de marzo de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de su Dirección regional en Coclé, realizó una jornada de sensibilización e inspección para verificar el cumplimiento de la Ley No. 15 del 2016, que reforma la Ley 42 de 1999 y establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.
Durante el recorrido en diversas empresas ubicadas en los corregimientos de Aguadulce cabecera, El Roble, hoteles de playa de Antón y Penonomé inspectores del Mitradel se reunieron con gerentes y encargados de recursos humanos para explicarles de la importancia de acatar la legislación laboral vigente y promover la creación de espacios laborales más accesibles e inclusivos, fomentando el respeto por los derechos de las personas con discapacidad.
El Mitradel recalcó que las empresas que no cumplan con estas normativas podrían enfrentar sanciones o multas, explicando el contexto exacto de esta ley, que hace referencia a que las empresas con 25 a 50 empleados deben contar con al menos una persona con discapacidad en su equipo. Además aquellas con más de 50 empleados garantizaran que al menos el 2% de su personal sea conformado por trabajadores con discapacidad.
La entidad realiza inspecciones en diversos sectores laborales, con el objetivo de garantizar condiciones adecuadas para los trabajadores, reforzando sus acciones en áreas claves como migración, en materia laboral, de protección a menores, inclusión de personas con discapacidad y seguridad y salud.
Bajo el liderazgo de la jefa de la cartera laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, la entidad está comprometida con la aplicación de las normas laborales y la integridad física de todos los trabajadores, por ello se le da seguimiento a las inspecciones a nivel nacional en todo tipo de actividades económicas.
RRPP/Mitradel
