Con el objetivo de impulsar una mejor equidad laboral entre hombres y mujeres y establecer lo necesario para el correcto desarrollo de funciones, bajo la aplicación del Convenio No. 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre igualdad de remuneración, ratificado por Panamá en el año 1,989, se realizó este jueves 17 de noviembre el Foro “Importancia de Promover la Igualdad Salarial”.
En la actividad organizada por la Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades participaron el viceministro de Trabajo Desarrollo Laboral Fernando A. Castillero E, la Coordinadora de Programas para Panamá de la Oficina Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres, Dayanara Salazar Medina, representantes del Mitradel, el sector privado, sector empresarial y sindicatos.
El Viceministro Castillero, destacó que todos los trabajadores y las trabajadoras tienen el derecho a recibir igual remuneración por trabajo de igual categoría, nivel o valor y consciente de esto el Mitradel ha ido desarrollando e implementando el Plan Nacional por la Igualdad de Remuneración 2022-2025, construido mediante la articulación de esfuerzos con los ministerios de relaciones Exteriores y Desarrollo Social con el acompañamiento Técnico de ONU Mujeres.
Castillero formuló un llamado a la reflexión sobre el aporte que podemos brindar de manera positiva desde cada una de nuestras áreas o espacios para lograr una sociedad más justa y equitativa para todos.
Johana González, directora de Planificación del Ministerio se refirió al Plan Nacional por la Igualdad de Remuneración 2022-2025, como una herramienta que servirá de guía para tomar acciones y dar seguimiento a la incorporación de medidas que promuevan la igualdad salarial en el mercado laboral panameño.
Este Plan, está alienado al plan Estratégico de Gobierno en su pilar de “Combate a la pobreza y desigualdad”, y también en la Agenda 20-30 en los ODS 5-8, sobre igualdad de Género y Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
También se desarrolló un panel sobre Igualdad Salarial en el que intervinieron Larraitza Lexartza, representante de OIT, Khaterine Shahani de CoNEP, Marlene De León de la Red de Mujeres Trabajadoras de Panamá y María Ángeles Sallé, Consultora de ONU Mujeres, siendo la moderadora Yelitza González, Directora de la Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades del Mitradel.
RRPP/MITRADEL
JUEVES 17 DE NOVIEMBRE DE 2022.
