Panamá ha asumido responsablemente la participación femenina en todos los ámbitos, Zulphy Santamaría
Las mujeres representan una fuerza laboral cada vez más visible y van asumiendo roles de decisión en las empresas y en el entorno local, expresó la Viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaría, durante la clausura del Tercer Foro Global “Empresas por la Igualdad de Género: “Promover los objetivos de Desarrollo Sostenible”.
Santamaría, aseguró que el Gobierno de la República de Panamá hace ingentes esfuerzos por promover la participación femenina en diversos ámbitos y, sobre todo, empoderarlas en aquellos tradicionalmente marginados de las estadísticas económicas. “Es un reto que hemos asumido responsablemente”, acotó.
De igual manera manifestó que, “en América Latina, los gobiernos estamos tomando conciencia de la importancia de las mujeres para el desarrollo, y más de 1,800 empresas han asumido responsablemente su participación en el esfuerzo por crear condiciones laborales más equitativas en el continente.
También la Viceministra de Trabajo señaló que, a pesar de estos avances a nivel mundial, aun existen grandes retos en términos de género y los objetivos de desarrollo sostenible como son el acabar con la malnutrición femenina, incrementar el grado de escolarización en mujeres, pues todavía el 60% de los analfabetos son mujeres.
Destacó que las mujeres que participan en política parlamentaria representan el 22 % mientras que las guerras y conflictos afectan directamente a las mujeres, apenas un 9 % de estas tienen representatividad en las mesas de diálogo en calidad de negociadoras, en tanto que, a nivel global las mujeres ganan 24% menos que los hombres.
Este tercer foro global, reunió a líderes, especialistas del sector empresarial, gobiernos y sociedad civil, el mundo académico y sindicatos para identificar, compartir, y promover experiencias exitosas y practicas innovadoras, para la reducción de las brechas de género y la igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo, desarrollar recomendaciones y estrategias para extender políticas de Igualdad de Género entre países, empresas y sectores productivos y promover el diálogo entre el sector privado, los gobiernos y el PNUD, para beneficiar la igualdad de género.
RRPP MITRADEL
23/11/2016
