Como una alternativa de intermediación laboral entre el buscador de empleo joven y las empresas, el proyecto Panamá Pro joven facilita la inserción de los recién graduados tomando en cuenta la demanda de mano de obra capacitada en las áreas técnicas, en lo que va de este año se han insertado 124 jóvenes en 40 empresas participantes.
Así lo dio a conocer Mercedes De La Cruz, jefa de Panamá Pro Joven, del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), quien informó que en 2107 participaron 125 empresas en este proyecto con una inserción laboral de 365 jóvenes en diversas áreas como turismo, mecánica y refrigeración entre otras.
De la Cruz agregó que recientemente se realizó una tutoría de seguimiento a los beneficiarios del proyecto Panamá Pro Joven que realizan su pasantía laboral en empresas de las provincias de Coclé, Herrera, Chiriquí, Los Santos y Veraguas para verificar el cumplimiento del proyecto dentro de las empresas que a la fecha ha arrojado resultados positivos según sus empleadores.
Los jóvenes que participan de las pasantías se capacitan en habilidades socioemocionales para la vida y el trabajo como son: autoconocimiento, como ser un buen empleado, autoestima, responsabilidad, y trabajo en equipo entre otros, a través de un equipo técnico de cada provincia especializado en las ciencias sociales.
La pasantía laboral tiene una duración de tres (3) meses, en un área donde el estudiante aplique los conocimientos adquiridos en los bachilleres técnicos o vocacionales, durante este proceso de pasantía el MITRADEL aporta mensualmente a cada estudiante trescientos balboas y la empresa brinda una retribución económica que permita sumando ambas igualar al salario mínimo establecido en el país.
KAlonso/RRRPP/ MITRADEL
28/2/18
