Mediante la Política Pública de Empleabilidad e inserción laboral de las jóvenes y mujeres en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica en Panamá (PEIM), el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), mejora el acceso laboral a este importante grupo de panameñas.
Según registros suministrados por la Dirección de Planificación del MITRADEL, desde el inicio de la PEIM en el 2021 hasta la fecha, se alcanzó a más de 42,587 mujeres, de las cuales solo en el año 2022, se beneficiaron a 17,299 mujeres vulnerables mediante los diferentes programas de empleabilidad.
Para el Director Nacional de Empleo, Alfredo Mitre, esta es la primera política de empleabilidad que se desarrolla en el país como resultado de la necesidad de incluir financieramente a las mujeres. “A través de la Ventanilla Única de Oportunidades, el MITRADEL verificó la data de las mujeres registradas en busca de apoyo, redirigiéndolas hacia los diferentes programas de la Dirección de Empleo”, acotó.
Es un gran reto que el MITRADEL y demás instituciones ejecutoras de esta política pública, como lo son el MIDES, INADEH, ITSE y el INAMU, tienen por delante, articulando con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), los diferentes programas institucionales para alcanzar a un gran número de mujeres PEIM.
En su momento, estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), revelaron que en el 2021, habían 94,004 mujeres desocupadas, de las cuales, más del 60% correspondían a mujeres indígenas, por lo que la PEIM, está dirigida a aquellas que por su condición social, necesitan mejorar su calidad de vida recibiendo ingresos mediante más y mejores oportunidades de empleos bien remunerados.
RRPP/MITRADEL
10/02/2023
