Más de 40 personas con discapacidad participaron de la jornada de reclutamiento focalizado convocada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), con la presencia de ocho empresas que ofertaron alrededor de 40 vacantes.
La jefa del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, Katherine Arosemena, dijo que a la fecha de 2022 se han desarrollado 13 reclutamientos logrando la inserción en el mercado laboral de más de 300 personas con discapacidad.
En esta ocasión las empresas abrieron vacantes en áreas administrativas y operativas que van desde gestor de cobro, atención al cliente hasta estibadores auxiliares de aseo y de lavandería.
Agradecemos a las empresas que nos han acompañado en esta especial convocatoria señaló la Licenciada Arosemena, nosotros permanecemos en constantes llamados e invitación, para que más empresas se sumen, realicen la intermediación laboral y formalicen con los aspirantes a un empleo digno y decente, principalmente abrir sus puertas a mejores oportunidades para las personas con discapacidad. Cumpliendo así con la Ley 15 del 31 de mayo de 2016, que establece la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad, señaló Arosemena.
Cabe señalar que el artículo 51 de la mencionada Ley, indica que toda empresa que tenga de 25 a 50 trabajadores deberá tener dentro de su fuerza laboral un mínimo de una Persona con Discapacidad, y aquella empresa que cuente con más de 50 trabajadores, deberá tener una proporción no menor del 2% de trabajadores con discapacidad.
RRPP/Mitradel
12/octubre/2022
