Page 55 - Memoria Mitradel 2022

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Dirección de Planificación
a Dirección de Planificación tiene como
responsabilidad coordinar, verificar y
Ldar seguimientos a los lineamientos del
Plan Operativo Institucional, los indicadores,
tabulación de los datos estadísticos y la
optimización de procesos, con el propósito de
lograr que el Ministerio trabaje hacia una visión
en común. La Dirección se encuentra compuesta
por los siguientes departamentos: Análisis de
productividad y Salario, Análisis de Políticas y
Programas, Estadística y Desarrollo Institucional. elaboró la documentación sustentadora del
Logros de la Dirección de Planificación.
● Departamento de Análisis de Productividad
y Salarios:
En el marco del compromiso que tiene el
MITRADEL frente a la revisión de la política
salarial del salario mínimo, y cumpliendo con las
atribuciones señaladas en los Artículos 173 y 174
del Código de Trabajo, la gestión de la Comisión
Nacional de Salario Mínimo, en su calidad de
sesión permanente, realizó dos cronogramas
de trabajo, uno (1) de gira de cortesía de sala
al interior de la República. Se atendieron 1,420
consultas (teléfono/in situ), sobre la aplicación
e interpretación de los salarios mínimos, y se
distribuyeron 2,264 folletos del Decreto Ejecutivo
No. 74 del 31 de diciembre de 2021.
Se capacitó a 24 funcionarios de la Dirección
de Inspección, sobre las nuevas tasas de salario
mínimo, según Decreto Ejecutivo No. 74 del 31
de diciembre de 2021.
● Departamento de Análisis de Políticas y
Programas:
Se coordinó, elaboró y se dio seguimiento al
Plan Operativo Institucional-POI 2022 y del Plan
Operativo Anual-POA 2022, de las Unidades
Administrativas de la Institución, verificando
los objetivos, actividades, resultados, metas e
indicadores, vinculado al cumplimiento del Plan
Estratégico del MITRADEL (PEM), que a su vez
está alineado al Plan Estratégico de Gobierno
2019-2024 (PEG).
Se coordinó la elaboración del Anteproyecto
de Presupuesto de Inversión de la Institución,
vigencia fiscal 2023, y su ingreso en las
Plataformas del MEF (SINIP, DIPRENA). Se
Anteproyecto de Presupuesto vigencia fiscal
2023 (en coordinación con el Depto. Institucional
de Presupuesto), ante el MEF y la Asamblea
Nacional. Elaboración y actualización mensual
del Informe Físico-Financiero de Inversión,
que rinde cuentas sobre la ejecución de los
Proyectos que lleva a cabo la Institución.
● Departamento de Desarrollo Institucional:
Creación y oficialización del Manual de
Organización y Funciones de la nueva Dirección
de Género y Equiparación de Oportunidades, en
el cumplimiento de la Ley 15 de 31 de mayo de
2016. Creamos la Guía para la Elaboración de
Proyectos con Enfoque de Género, el cual fungirá
como herramienta guía para la implementación
de los proyectos de la institución. Creación y
oficialización de los siguientes manuales de
procedimientos: Manual de Procedimientos del
Juzgado Ejecutor, Manual de Procedimientos
Administrativos del proyecto: “Fortalecimiento
al Programa Empleo Solidario de Incentivo
para la Contratación Laboral” y el Manual de
Procedimientos de la Oficina de Auditoría Interna.
Trabajamos en conjunto con la Dirección
de Métodos y Sistemas de Contabilidad de
la Contraloría General de la República y la
Dirección Nacional de Empleo de MITRADEL,
en la actualización del procedimiento del
Memoria 2022 53