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Desde una perspectiva internacional, el autor describe los cambios
generados por tal proceso, delimitándolos en cuatro aspectos
puntuales: el trance hacia una organización del trabajo, los cambios
generados a partir de la década de los 80, la flexibilidad laboral y la
introducción de las cláusulas laborales en los Acuerdos Comerciales.
Desarrolla el primer aspecto, haciendo un recorrido histórico –
evolutivo, caracterizando las formas organizativas del trabajo en las
diversas épocas, destacando la evolución que ha experimentado la
prestación del trabajo en la sociedad, desde la prehistoria, la época
feudal, el trabajo corporativo, posterior a la revolución francesa, el
taylorismo, el fordismo, hasta la robotización y la automatización,
como expresiones actuales de las transformaciones experimentadas
en la forma de concebir y ejecutar el trabajo.
Si bien, para fines didácticos, tales connotaciones históricas
representan un insumo importante, consideramos que los desafíos
del derecho del trabajo debemos proyectarlos a partir de la irrupción
del trabajo dependiente o subordinado y las variantes normativas,
contractuales y organizativas que han surgido, actualmente, al
influjo de diversos factores que, en definitiva, será de gran utilidad
para configurar el marco comparativo que definiría cual de esas
transformaciones constituyen o no un verdadero desafío para el
derecho laboral.
En ese sentido, la conferencia hace énfasis en la introducción de las
nuevas tecnologías, el teletrabajo y el trabajo a través de plataformas
tecnológicas conocido como UBER y la introducción de la flexibilidad
laboral, como factores novedosos que, según el autor, representaron
a partir de las décadas de los 70 y 80 “un mundo actualizado en
cuanto a relaciones laborales”. Nuestros comentarios se enfocarán
puntualmente en torno a estos aspectos.
Si bien, compartimos con el autor la tesis de que la forma de prestar
el servicio y, en consecuencia, una nueva tipología de trabajadores,
ha sido objeto de una evolución extraordinaria, por el avance de las
ciencias de la información y de las comunicaciones, disentimos con
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