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siempre va relacionado con el tema de la OIT. En septiembre

la campaña que se llama “Una muerte un Paro”. Lo que
intentamos es volverla ley, paralizando el proyecto donde
ocurrió el accidente. Esto nos lleva a entender igualmente a
ver, todas las repercusiones de un accidente de trabajo o una
muerte laboral.

FALTANTES EN LA SALUD OCUPACIONAL EN PANAMÁ

¿Qué nos hace falta? política sobre enfermedades
ocupacionales. Tenemos una lista de las enfermedades que
consideramos ocupacionales aquí en Panamá. Sin embargo,
no hay un reglamento que nos diga, así se tiene que tratar
todo lo que es una enfermedad profesional. Asumimos que

se deben realizar algunas ratificaciones de convenios, como
el convenio 150 de la OIT, sobre la Administración del Trabajo.
Debemos categorizar todo lo que tenga que ver con salud

ocupacional por tamaño de empresa (PYMES y empresas
grandes). Es necesario que, se estudie la diferencia que existe
entre estos dos tipos de empresas, porque no van a necesitar
lo mismo, en materia de seguridad y salud ocupacional.

Debemos integrar esfuerzos y roles institucionales, asignar
efectivamente los recursos para la salud y seguridad
ocupacional y formular todos los reglamentos técnicos

basados en los tipos de actividades económicas.

Tenemos distintos tipos de riesgos: el mecánico, físico,
biológico, químico y psicosociales. Todos conocemos estos
tipos de riesgos que, conllevan a las consecuencias de los

accidentes laborales, lo peor de los casos la muerte. Pero
siempre va existir un impacto económico, para el país.
Además de la disminución de la fuerza laboral y trabajadora

del mismo. También una disminución en la producción de
bienes y servicios, para el estado, por ende ¿Qué nos causa
una muerte o un accidente? Problemas al país, además

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