Page 22 - Revista Socio Laboral 8

Revis t a socio laboral
Panamá, ha alcanzado un crecimiento
promedio en la última década de 6.3%,
a pesar de sufrir una desaceleración,
este crecimiento se ha mantenido muy
por encima del 1.9% promedio de la
región latinoamericana. El crecimiento
debe cumplir su objetivo principal,
que, es generar bienestar económico y
social para la población, mejorando así
el desarrollo de la nación, igualmente,
aumentando su competitividad.
Lo relevante es ¿Cómo logramos
que el crecimiento sea sostenible e
inclusivo? Para ello, se citarán algunos
documentos que sustentan ¿Cómo
lograrlo y por qué es importante?
Se considera que, las variables para
conseguir esta fórmula se basan en
la mejora de las instituciones al igual
de la educación, para aumentar la
productividad o la competitividad de
las personas, de las empresas y del
país.
/ La E c ono mía al ser vicio de la vid a
El Índice de Desarrollo Humano de
Panamá (IDHP) 2019, preparado por
el Programa de las Naciones Unidas
(PNUD), sostiene que se necesitan
nuevas instituciones, que promuevan
el desarrollo humano sostenible, con
equidad, para poder identificar las
necesidades de cada región, de cada
grupo humano e impulsen soluciones
con las propias comunidades, para así
lograr un crecimiento sostenible y un
desarrollo inclusivo.
Las instituciones, se definen como las
reglas o normas que forman parte de
nuestra cultura ciudadana que son
prácticas cotidianas. Por ello, cualquier
estrategia de cambio institucional,
requiere también integrarse a un proceso
de cambio social o cultural, puesto
que hay una conexión directa, entre
las conductas de los individuos, como
de las conductas de las instituciones,
las cuales se afectan mutuamente.
Este tema cobra gran significado en
América Latina, en diversos sectores
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