Page 12 - Mitradel en Accion 1 2021
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El reintegro gradual de los trabajadores será de acuerdo a la reactivación en el
tiempo según la dinámica de la empresa y su actividad económica; sin embargo,
se determinó un periodo de 3 meses para el sector primario de la economía, 6
meses para el secundario y de 8 meses para empresas pertenecientes al sector
terciario.
De igual manera, es importante señalar que esta normativa permite las prórrogas
de las suspensiones de contratos mientras se va realizando el reintegro
gradual de los trabajadores, expresa puntualmente consideraciones sobre la
terminación de las relaciones de trabajo, la presentación de propuestas para
mutuos acuerdos, la cancelación de las prestaciones a la que tiene derecho el
trabajador si se llegase a terminar la relación laboral y la modificación temporal
de la jornada pactada de común acuerdo.
La Ley No. 201 es el resultado de una visión equilibrada entre el derecho de
los trabajadores y de las empresas en base a la justicia social, sobre todo del
diálogo permanente entre los actores protagónicos de la relación laboral.
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