Page 170 - Libro La Salud de los Trabajadores en Panamá

La salud de los trabajadores en Panamá: una deuda histórica por saldar

enfermedad. Por ende, la cantidad de energía Las estadísticas de empleo indican que los
gastada en el trabajo (trabajo abstracto) afecta trabajadores panameños laboran más horas de
la salud de los trabajadores y, en consecuencia, trabajo de lo permitido por la legislación laboral
es necesario investigar lo que se denomina por y ¿Qué dice el MITRADEL?
Julio Neffa (5) las condiciones y medio ambiente
de trabajo. Entre ellas las más importantes son: Sistemas de Remuneración: las formas de
remuneración se establecen en base al salario
Jornada de trabajo: Horas de trabajo diario, mínimo o a los pactos entre las partes (acuerdos
por semana, horas extra, turnos de trabajo, doble de huelga, convenios colectivos, por la relación
turnos, vacaciones, pausas de descanso, día libres individual patrono-trabajador). El Código de
de descanso. Trabajo prevé la prohibición en el pago del
salario a destajo, por producción o tareas en
Este conjunto de factores de riesgos se traducen actividades peligrosas e insalubres; pero su
un incremento del tiempo de exposición a los reglamentación es inexistente desde hace 47
años, así mismo prohíbe el trabajo de mujeres
trabajo. y niños, ancianos y discapacitados que, sin
embargo, reciben ingresos por debajo del mínimo,
Estudios sobre esta situación son muy limitados sin prestaciones laborales y sociales. ¿Qué hacen
en el país. No obstante, hay evidencia de ellos al respecto el MITRADEL, MINSA y CSS?
en los diferentes procesos de trabajo. Ejemplos:
la denuncia de los capitanes de cubierta de Organización y división del trabajo: constituye
remolcadores de la ACP sobre el exceso de la piedra angular mediante la cual se expresa el
trabajo y la fatiga laboral a través de un estudio proceso de explotación de los trabajadores en
epidemiológico de tipo transversal, a la vez general y oculta este fenómeno con la expresión
rechazado por el Ministerio de Salud. El trabajo factores de riesgos psicosociales y ergonómicos
de las enfermeras sometidas a condiciones de dejando a un lado el concepto de carga global
a r t b q o j a u e r e c u d r e a o l n e i t s m p o d s a l e a l c s e u t i v . d de trabajo y de exigencias entendida como las
El caso de los médicos internos y residentes que imposiciones a que se someten los trabajadores.
laboran más de 48 horas a la semana, so pretexto La ergonomía como parte de la organización
de turnos, siendo en promedio entre 60 a 72 horas del trabajo es otro elemento a comprender
por semana. En ambos casos violando las normas y desarrollar. Ha sido limitada los trastornos
mínimas de trabajo. ¿Qué dice el MITRADEL? nada musculo esqueléticos olvidándose del concepto
y la CSS negando los efectos a la salud de los de hombre-sistema de trabajo (hombre máquina,
trabajadores mediante una policía administrativa hombre herramientas, hombre proceso de trabajo).
y médica que castiga a los trabajadores tanto
en sus prestaciones como en caso de protestas La organización y división del trabajo es la base
ACP MINSA/CSS con sus aparatos represivos de sustentación de la jornada de trabajo y de
,
permitiendo el aumento de la carga física, mental y los sistemas de remuneración y, por ende, de
ambiental de los trabajadores del Estado. Por otro las exposiciones a los factores de riesgos en el
lado, los sindicatos auspiciando no solo el plus de trabajo.
peligrosidad (la venta de la salud y seguridad por
dinero) sino el trabajo extraordinario sobre todo Medio Ambiente de Trabajo: representa las
en la construcción, agricultura, minería, industrias condiciones ambientales de trabajo (conocida
y los gremios médico y de salud favoreciendo como higiene ocupacional) y las condiciones
el pago del trabajo extraordinario o por turnos. de los medios de producción (conocida como

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