Page 72 - Libro La Salud de los Trabajadores en Panamá
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La salud de los trabajadores en Panamá: una deuda histórica por saldar
De lo anterior se observa que la tasa de subempleo 4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
visible entre el 2014-2015 se ha incrementado
levemente pasando de 2.0 a 2.5% mientras que
el invisible se redujo de 9.3 a 8.3 %; siendo el Con esta denominación se expresa en forma
porcentaje de personas que trabajan de 40 precisa el carácter de clase de las condiciones
horas o más con ingresos inferiores al salario y medio ambiente de trabajo (CYMAT) y la
mínimo de 12.8 % y 11.5 % en el 2014 y 2015 naturaleza del proceso de trabajo.
respectivamente.
Se denomina CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
4. Población Desocupada DE TRABAJO (CYMAT) a todos los “elementos
reales que inciden directa o in/directamente en la
Las tasas de desempleo indican un incremento salud de los trabajadores; constituyen un conjunto
del mismo. En efecto en el 2014 la tasa fue de que obra en la realidad concreta de la situación
4.8 % de la PEA y en el 2015 de 5.1. % de la laboral” (19). Los distintos factores “interactúan
PEA (Encuesta de Hogares. Marzo del 2014-2015. dialécticamente entre sí hasta tal punto que
Contraloría General de la República). cada uno será comprendido en la medida que se
capte el todo” (20); estos agentes pueden influir
5. Ingresos de manera positiva o negativa, tanto en forma
individual como colectiva.
En relación a la distribución del ingreso de los
hogares panameños para el 2014 se observa la El Programa Internacional para el Mejoramiento
concentración del mismo en el décimo decil (el de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
de mayor ingreso) de aproximadamente 30 veces (PIACT) establece entre sus principios básicos los
con respecto al primer decil (de menor ingreso). siguientes:
Promedio del ingreso mensual de los hogares, 1. “El mejoramiento de las condiciones y medio
según deciles: Agosto de 2014 (en Balboas) ambiente de trabajo constituye el elemento
esencial en la promoción de la justicia social.
2. En la prosecución de este objetivo es
fundamental tener en cuenta que:
a. el trabajo debería realizarse en un ambiente
seguro y salubre;
b. las condiciones de trabajo deberían ser
compatibles con el bienestar y la dignidad
humana de los trabajadores;
c. el trabajo debería ofrecer al trabajador
posibilidades reales de desarrollar su
personalidad y de servir a la sociedad” (21).
Contrariamente a lo que expresan estos principios
“Ciertos ideólogos, vinculados a empresas
transnacionales o a poderosos grupos económicos
nacionales, afirman que el trabajo será cada vez
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