Page 47 - Juventud y su Relación con el Mercado Laboral
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CONCLUSIÓN

                  Hoy  día  los  jóvenes  se  caracterizan  por  ser  diversos,  por  ejemplo;  pueden  ser

                  jóvenes  universitarios;  técnicos  o  con  formación  profesional;  jóvenes

                  urbanos/rurales;  culturales  o  recreativos;  jóvenes  vulnerables  o  excluidos,
                  indígenas, afrodescendientes, etcétera. Se destacan por su capacidad de adaptarse

                  de manera fácil, por ejemplo, en la modernidad de la tecnología, siendo esta una
                  ventaja; el cual permite tener mejor comunicación, nuevas formas de información,

                  aprendizaje, ocio y entrenamiento si se utilizada de manera correcta.


                  En la investigación se pudo observar, que los jóvenes enfrentan mayor dificultad de
                  encontrar un puesto de trabajo, por lo que están situados con mayor número de

                  porcentaje, de desempleo en Panamá. En nuestra encuesta se obtuvo que, de los
                  229 jóvenes, el 62% está sin un puesto de trabajo.


                  Uno de sus mayores obstáculos es la falta de experiencia, como se puede destacar

                  en los resultados obtenidos de la encuesta, debido a que un 63% de los jóvenes
                  respondieron que este es un factor que impiden que sean contratos y por otra parte

                  en respuesta a los requisitos exigen las empresas hoy día, un 46% respondió que
                  deben  tener  experiencia  laboral.  Actualmente  los  jóvenes  buscan  la  manera  de

                  incorporarse al mercado laboral y aun estando en un empleo, aspiran a uno mejor.


                  De  manera  positiva,  en  su  mayoría,  los  jóvenes  prefieren  optar  por  trabajos  de
                  manera formal, como se reflejó en la encuesta con un 76%; en la cual existe una

                  mayor participación de mujeres con un 80% que se encuentran dentro de esta, a
                  diferencia de los hombres que fue de un 72%. La ventaja de tener un empleo formal

                  es  que  los  jóvenes  van  estableciendo,  el  rumbo  hacia  dónde  quieren  dirigir  su
                  desarrollo  profesional  y  les  permite  tener  un  ingreso  fijo,  que  les  da  seguridad

                  financiera,  la  capacidad  de  hacer  planes,  así  como  plantearse  metas  a  corto,

                  mediano  y  largo  plazo;  pero  sobre  todo  lo  más  importante  es  que  les  permite
                  asegurar su bienestar contando con seguridad social.


                  Es  importante  incrementar  y  orientar  el  acceso  a  programas  de  enseñanzas  de
                  calidad  y  desarrollo  de  competencias  ligado  con  la  educación,  de  manera  que,




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