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MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
darles un enfoque de género en el proceso Orientación Vocacional para el Empleo:
de desarrollo de sus acciones y se lograron
importantes cifras de inserciones laborales por Programa Orienta Panamá
intermediación de los funcionarios de empleo. Cambiamos la estrategia de ejecución y
Planificamos la expansión del servicio de la formulamos las guías para orientadores de
Ventanilla Única de Oportunidades a las sedes empleo y para estudiantes, a fin de unificar
regionales; para esto, se crea por la Dirección de elementos como equidad de oportunidades,
Innovación Institucional un sistema de atención empleo, autoempleo, formación superior o
denominado “Registro Único del Servicio técnica y las necesidades de los mercados
Nacional de Empleo de Panamá”, que será el laborales locales. Las sesiones de orientación
acceso de los ciudadanos a las oportunidades se hacen ahora descentralizadamente en las
que se ofrezcan mediante la ventanilla única distintas Direcciones Regionales y con el apoyo
de oportunidades en las distintas entidades de universidades u organizaciones sociales de
gubernamentales o privadas, a fines de promover cada provincia para el proceso de orientación. A
su formación, empleo o autoempleo formal. estas sesiones se han sumado universidades y
empresas que promueven la oferta académica y
Integración de Personas con Discapacidad: las necesidades del mercado.
Ampliamos las oportunidades de empleabilidad Agencias Privadas de Empleo:
a las Personas con Discapacidad (PCD), a
través de la organización de Reclutamientos Iniciamos el proceso de oficialización de
Focalizados y atenciones inclusivas en todas este Departamento en el Organigrama de la
las acciones de empleo dirigidas a este grupo Dirección Nacional de Empleo, asignándoles
vulnerable. las funciones establecidas en la Ley. Mediante
coordinación de la Dirección de Planificación
Mediante coordinación con las direcciones y con el apoyo técnico de la Organización
de Inspección de Trabajo y Planificación, Internacional para las Migraciones, promotores
formalizamos el Formulario de Inspección de del Sistema Internacional de Reclutamiento
Ley 15, que permitió el cumplimiento de la Ético, avanzamos en la creación de los
verificación de la inserción laboral de personas manuales de procedimientos para las emisiones
con discapacidad en las empresas, que se de Licencias de Agencias Privadas de Empleo,
tradujo en más inserciones de PcD. Además, Registros de Acciones de las Agencias y el
formalizamos el registro de las Certificaciones Acuerdo de Prevención de la Trata de Personas
de Discapacidad para fines del Incentivo Fiscal para Agencias Privadas de Empleo, que debe
de Ley 15, contabilizando así los aportes del empezar a regir a partir del 2023. Sobre esta
Estado como incentivo a la inserción laboral de materia realizamos sesiones de orientación a
personas con Discapacidad. empresas sobre las disposiciones legales y el
reclutamiento ético.
Actualmente, con la asesoría técnica de la
Secretaría Nacional de Discapacidad, estamos Migración Laboral:
reglamentando la entrega de subvenciones a
organizaciones de personas con discapacidad Para optimizar este servicio, realizamos una
para promover su empleabilidad, de acuerdo a auditoría de los fundamentos legales de cada
lo que establece la Ley 15. una de las categorías y se hizo un compilado de
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