Page 46 - Revista No 5 sobre Discapacidad
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VISIÓN LABORAL Revista No.5 Volumen 4 Observatorio del Mercado Laboral
ISSN 2953-2949
ANEXO ESTADÍSTICO
Adjuntamos un anexo estadístico donde se incluye información relevante, en
términos cuantitativos, de algunos de los programas desarrollados por el Instituto
Panameño de Habilitación Especial (IPHE) y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo
Laboral (MITRADEL), en relación con la inserción laboral de las personas con
discapacidad.
El Cuadro No. 1 muestra la cantidad de estudiantes que recibieron servicios, recursos
y apoyo en el IPHE, por sexo y según su discapacidad, durante el año 2021. Se
observa que del total de 16,078 estudiantes que recibieron los beneficios 10,279 son
hombres y 5,799 son mujeres.
Según su discapacidad el total se desglosa en 9,920 personas por discapacidad
intelectual, 484 por discapacidad auditiva, 232 por discapacidad visual, 1,016 por
discapacidad neuromotores, 1,527 por trastorno generalizado del desarrollo, 275 por
discapacidad múltiple, 504 por trastorno específico del desarrollo, 144 niños (a) en
riesgo biológico, 399 en condición sin definir, 678 por otras condiciones de
discapacidad y 899 por apoyo a necesidades educativas.
El Cuadro No. 2 muestra la información contenida en el Cuadro 1 por provincias y
comarcas.
Se aprecia que del total de estudiantes que recibieron los beneficios, 417 son de Bocas
del Toro, 1,214 de Coclé, 782 de Colón, 1,435 de Chiriquí, 308 de Darién, 482 de
Herrera, 518 de Los Santos, 7,916 de Panamá, 1,824 de Panamá Oeste, 982 de
Veraguas, 112 de Comarca Guna Yala, 45 de Comarca Emberá y 43 de Comarca
Ngäbe Buglé.
Con respecto a las actividades más relevantes de integración socioeconómica de las
personas con discapacidad, realizadas por el MITRADEL, en los años 2021 y 2022,
se destacan las siguientes:
La Gráfica No 1 consolida las actividades realizadas, de las cuales 826 corresponden
a solicitudes de trabajo recibidas, 580 a entrevistas realizadas, 656 a colocaciones de
trabajo realizadas, 25 seminarios de orientación, 132 personas remitidas a
capacitación, 290 solicitudes de certificación de empresas sobre el cumplimiento de
La Ley 15 sobre contratación de personas con discapacidad, 266 visitas a empresas
para certificar, 173 certificaciones emitidas, 174 operativos para verificar el
cumplimiento de la ley 15 de 2016, relacionada con la contratación de personas con
discapacidad por las empresas y 957 jornadas de sensibilización a las empresas para
la contratación de personas con discapacidad.
Las Gráficas No. 2 y No. 3 desglosan la información de la Gráfica No. 1 para los años
2021 y 2022.
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