Page 19 - Foro 2022 Memoria
P. 19
II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
flexibilizaciones de la jornada laboral para Mientras esto iba sucediendo, desde el
mantener la posibilidad de esa burbuja sa- punto de vista de la asistencia económi-
nitaria y, si bien, no existía una gran afluen- ca, se creó el programa FASE (Fondo de
cia de turistas se colocaba al país en las Asistencia Solidaria a Empleados) que con-
condiciones necesarias para aprovechar sistía, fundamentalmente, en dos vertien-
la afluencia de turistas, tan pronto, fuera tes: si la empresa mantenía sin suspender
habilitada y no tener que agotar un pro- a sus trabajadores, la empresa iba a tener
ceso de preparación en ese momento. un subsidio del Estado de hasta cinco mil
pesos por trabajador no suspendido; la
En los meses de noviembre y diciembre, empresa que se veía obligado a suspender
el Ministerio de Trabajo aprobó una reso- al trabajador porque no podía mantener-
lución sobre el teletrabajo producto del se operando, entonces, tenía el trabaja-
diálogo social y la construcción de consen- dor un subsidio de hasta ocho mil pesos.
sos. En la República Dominicana no existe
una ley sobre el teletrabajo, pero, si existe Esto se produjo no solamente en el 2020,
en nuestro Código de Trabajo y dentro de sino que se prolongó hasta el 2021, aun-
ese marco, logramos producir una resolu- que se ejecutó en sectores especiales de
ción de tipo regulatorio para fomentarlo. la economía y en el caso del sector tu-
rístico hasta la mitad del año 2021. Ade-
En esta resolución se contempla, por más, otras ayudas de tipo social como
primera vez, en nuestro país el concep- programas para quedarse en casa, tam-
to del derecho a la desconexión y el re- bién, los trabajadores autónomos y los
conocimiento expreso para los traba- independientes tuvieron acceso a un sub-
jadores. El respeto a la intimidad, a sidio de una cantidad de dinero mensual.
propósito del teletrabajo que se realiza,
fundamentalmente, en las residencias.
19
