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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
Este proceso reafirmó la necesidad que te-
nemos como país de contar con un espacio
tripartito con el apoyo técnico interinstitu-
cional en materia de salud y seguridad la-
boral, lo cual, habíamos evidenciado des-
de este mismo lugar días antes. Se aporta,
también, la creación de protocolos de se-
guridad generados, primeramente, en las
empresas por los sindicatos y posterior-
mente, por parte del Gobierno Nacional.
Se evidencian las debilidades en materia de
implementación y cumplimiento de los co-
mités de seguridad dentro de las empresas
y se evalúa la eficacia y eficiencia de añadir
a estos comités el comité de COVID-19.
En este sentido, presentamos muchas pre-
ocupaciones, preocupaciones tales como:
que con la creación de los comités de la
COVID-19 dentro de los comités de salud
y seguridad en el trabajo, éstos pudieran
desaparecer por la prioridad de la pande-
mia. Entonces, establecimos claramente
una diferenciación entre los comités de
salud y seguridad en el trabajo y los co-
mités de la COVID-19. Los comités de la
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COVID-19 se encargan de la parte de bio-
seguridad y de procesos específicos en el
tema de la pandemia y que los comités de
salud y de seguridad en el trabajo tienen
otra función. No podemos permitir que se
flexibilicen los comités de salud y seguridad
de trabajo, que tiene mucha importancia,
y se piense que, solamente, tenemos que
enfocarnos en el tema de la pandemia, que
no deja de ser importante.
A raíz de que muchas empresas han abierto
y que muchos trabajadores han regresado
a sus puestos de trabajo, es importante re-
saltar que tanta importancia tiene el comi-
té de la COVID- 19 como la importancia
que tiene el comité de prevención de acci-
dentes, porque hemos seguido realizando
nuestras actividades habituales y los ries-
gos en el puesto no desaparecen. Todos,
tenemos la responsabilidad de cuidar de
nuestra propia seguridad, de cuidar nues-
tro entorno y saber que ahora, tenemos
esta condición de la COVID-19 junto con
la condición que tenemos en el puesto de
trabajo con respecto a los otros comités.