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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
Como la formación, la educación, la capaci-
tación y la sensibilización son importantes
para la cultura preventiva de los comités de
salud y seguridad ocupacional, entonces, la
coordinación de educación de la dirección
nacional realizó un evento de formador de
formadores en los cuales, varias empresas
participaron en el combate contra la CO-
VID-19 y se lograron buenos resultados.
Entre los objetivos específicos tenemos:
concientizar a los responsables de la toma
de decisiones a nivel gubernamental, em-
presarial, de los sindicatos y la comunidad
sobre la importancia de contar con una cul-
tura preventiva de salud y seguridad en el
sitio de trabajo.
Crear y fortalecer redes provinciales que
ejecuten acciones de cultura preventiva
y promuevan lugares de trabajo saluda-
bles. Evaluar los resultados alcanzados en
la práctica y propiciar la mejora continua.
Difundir las lecciones aprendidas y las me-
jores prácticas aunado a la asignación de
recursos para lograr la sostenibilidad.
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En esta cultura preventiva de los comités
de salud y seguridad ocupacional, tenemos
una población meta que es toda la pobla-
ción: gobiernos centrales, municipios e ins-
tituciones de seguridad social y protección
social, Ministerio de Salud, Ministerio de
Trabajo y Desarrollo Laboral, Ministerio de
Educación universidades, organizaciones
de empleadores, organizaciones de traba-
jadores, colegios, estudiantes, es decir, la
comunidad entera. Si nosotros creamos en
masa esta cultura preventiva, nosotros po-
demos lograr ese cero accidente, ese sería
la meta.
También, una reestructuración del modelo
de atención de salud a los trabajadores y
como el doctor Díaz Mérida nos decía: de-
bemos tener un modelo de atención de los
trabajadores y sus familias porque siempre
nos hemos vertido a la parte de la salud pú-
blica, pero nunca vemos la parte de la salud
de los trabajadores. Por esto, nosotros es-
tamos trabajando en una atención primaria
con salud; pero que esa red de salud, con