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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
gestión de la salud y seguridad laboral en Nosotros estamos trabajado en cada uno
un país y la información que proporciona de esos temas, en una hoja de registro que
debe ser confiable, oportuna, pertinente, marque una hoja de actividades porque, ac-
verificable y comparable. Porque para po- tualmente, solo nos vamos hacia la parte
der hacer los análisis necesitamos esa base curativa de atención, pero, no a la parte
de datos que nos va a permitir construir de las actividades que realiza el profesional
indicadores y tendencias; va a permitir una de salud y seguridad ocupacional. No hay
base de planificación para la toma de de- medición de la actividad del mismo y esto
cisiones, intervenciones y predicciones, un nos va ayudar a tener una mejor preven-
desempeño de gestión de las empresas e ción en las empresas. Los registros de es-
instituciones rectoras en la materia. tadísticas en salud son los que van a tener
todos esos datos para que sean confiables
Este proyecto de diseño del sistema de in- y fidedignos.
formación establece un eje transversal ins-
titucional, una vertiente prestacional y una También, otra fuente para este sistema de
vertiente sanitaria. También, la identifica- información son las comisiones médicas ca-
ción de los actores y fuentes de informa- lificadoras que tiene que ver con las pensio-
ción, los registros homologados, el análisis nes e indemnizaciones; el médico validador
de discusión de la mesa técnica y divulga- que es el que ve las incapacidades en las di-
ción de la información. Información que de- recciones médicas. Esa es una información
ben tener y manejar todos los actores para que se ha perdido. En la incapacidad está
la planificación de las intervenciones, asig- toda la información de los accidentes que
nación de recursos, desempeño de la salud ocurren en las empresas y es una fuente de
y seguridad ocupacional de las empresas y información importante.
de la Caja de Seguro Social.
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