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LAS MUJERES Y EL TRABAJO

DECENTE EN PANAMÁ

Por: Santiago Montero
Coordinador de CONATO
El Trabajo decente es un concepto introducido por Juan sentido. Es cierto que actualmente las mujeres, en
Somavía, entonces Director General de la Organización términos generales, tienen mayor escolaridad lo que ha
Internacional del Trabajo (OIT) en sus memorias permitido que accedan a puestos mejor remunerados y
de 1999. Este término es sinónimo de trabajo digno y que Panamá es el país de América Latina con la menor
consta, según este organismo tripartito, de cuatro objetivos brecha salarial según un informe del Banco Interamericano
estratégicos o pilares: los derechos laborales, de Desarrollo –BID-; pero más del 70% de las mujeres
las oportunidades de empleo, la seguridad trabajan en los sectores de servicio o comercio al por
social y el diálogo social. El movimiento sindical menor en donde pagan los salarios mínimos más bajos
representado en la Confederación Sindical de las América y con un bajo acceso a los servicios sociales básicos.
–CSA- acogió esa propuesta en buenos términos
y agregó uno que para nosotros es fundamental para Muchas de esas actividades se encuentran en la
lograr los otros 4: la Libertad Sindical que es en sí economía informal con baja productividad y carencia de
misma un baluarte en una sociedad democrática y en los derechos laborales. Es común ver a las mujeres
la constitución de un estado de derecho. laborando por cuenta propia: buhonería, venta de comida
en construcciones, pequeñas fondas, pedicura, manicura
Entre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS- y otras actividades similares. Para las mujeres que
aprobados por la Organización de las Naciones Unidas devengan su sustento en ese sector de la economía
–ONU- de la cual Panamá forma parte y por lo tanto los les resulta difícil inscribirse en el régimen de la Caja
ha adoptado como meta para lograrlos en el año 2030, de Seguro Social o pagar puntualmente las cuotas
hay 2 que enmarcan directamente el tema que nos mensuales ya que su ley orgánica las obliga a pagar
ocupa, aunque el resto también son de suma importancia. la cuota obrero patronal integral y los recargos por
Se trata del objetivo 5 sobre igualdad de género y el atraso y morosidad son bastante onerosos.
objetivo 8 sobre crecimiento económico y trabajo decente
en el cual el 8.5 se refiere concretamente a que haya También, la mayoría de las mujeres que trabajan en el

una equiparación salarial entre las mujeres y los hombres. sector textil, en las actividades agropecuarias y en los
comercios al detal están lejos de laborar en condiciones
Por otra parte, es necesario expresar que a pesar de de trabajo decente.
los avances en materia de equidad de género, todavía
persistan inequidades en las relaciones laborales en ese

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