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diversas  ,  La mayor parte de estas personas permanece en el hogar
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            como ama de casa o trabajador del hogar, mientras otras deciden

            estudiar.  Es así, que son más las mujeres que los hombres, quienes
            deciden  no  buscar  trabajo,  incluso  pese  a  tener  una  experiencia
            laboral previa. (Castillo, 2017:7)



            Es  importante  resaltar  que  la  Encuesta  de  Propósitos  Múltiples
            (marzo 2017), identifica una categoría denominado “otros inactivos”
            que se refiere a “las personas que sin estar clasificadas en alguno
            de los grupos anteriores, no realizan ninguna actividad económica y

            permanecen inactivos”.  En algunos casos esa inactividad se debe a
            problemas de salud, por falta de documentación, por no contar con
            la edad permitida, por embarazo y por no tener ganas de trabajar,
            entre otras.



            Cuando  en  términos  generales,  se  habla  de  una  persona  que  ni
            trabaja, ni estudia, el imaginario colectivo se remite a una persona,
            cuya inactividad laboral es debido al poco interés de trabajar. En

            este sentido, los resultados de la Encuesta de Propósitos Múltiples
            (2017), al señalar las razones expresadas por las personas que no
            estuvieron buscando, ni piensan buscar trabajo en los próximos seis
            meses, revelan que las razones esgrimidas por los hombres para no

            trabajar, fueron: pereza o vagancia (23.4), problemas de mala salud
            (19.7) y discapacidad (9.8), mientras que en las mujeres, las razones
            fueron: embarazo (22.4), mala salud (19.6) y discapacidad (16.4).



            Existen claras diferencias de género ante la inactividad laboral de
            hombres y mujeres, pues la inactividad laboral en los hombres se
            expresa en una alta proporción como vagancia, mientras que ese
            argumento no aparece como justificante de la inactividad laboral en

            las mujeres, ellas están trabajando en el hogar, trabajo que no es
            remunerado y que es invisibilizado como trabajo, por no reportar
            beneficios a las cuentas nacionales.  Es evidente este criterio sexista


            3. Entre las razones aportadas están: por voluntad propia, obligación o compromiso
            relacionados con la cultura, pautas familiares, estudios, comodidad e independencia
            o para en la práctica encargarse personalmente de los asuntos cotidianos (de tipo
            doméstico, productivo, lúdico, lucrativo).


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