Page 24 - paradigmas 3 12-1-21.indd
P. 24

Señala el Informe aludido que la proporción de mujeres que dejó
        de  trabajar  fue  mayor  en  todas  las  causales,  siendo  que  éstas  al

        dejar  de  trabajar,  se  quedan  en  sus  hogares,  asumiendo  en  su
        totalidad  las  responsabilidades  familiares,  ello  evidenciando  que
        “son precisamente las mujeres (58.4% de las inactivas) las que se
        dedican a la función de crianza y cuidado de los hijos, atención de

        personas mayores enfermas vivan o no bajo el mismo techo y a las
        necesidades propias del hogar”.  (Pérez, 2017:14)


        Pese  al  alto  nivel  de  responsabilidades  que  asumen  las  mujeres

        en  el  trabajo  de  cuidado  y  al  trabajo  doméstico,  este  trabajo
        es  considerado  un  No  Trabajo.    Ello  se  evidencia  en  la  Encuesta
        de  Propósitos  Múltiples  (marzo  2017),  cuando  se  habla  de  una
        proporción  importante  de  mujeres  no  económicamente  activas,

        que “nunca han trabajado”, concepto éste que evidencia un claro
        sesgo sexista, pues quienes están en esta categoría, son mujeres,
        que se ocupan cotidianamente de las tareas de cuidado de infantes,
        personas  enfermas,  adultos  mayores  y/o  discapacitados  y  a  las

        tareas de reposición de la fuerza de trabajo.


                                    Cuadro Nº 2

         Población no económicamente activa, dedicada al trabajo del hogar, que han
                    trabajado antes o nunca han trabajado, según sexo.
                                  Años 2011-2017















        2011 – Encuesta de Hogares, agosto 2011
        2013 – Encuesta de Mercado Laboral, agosto 2013
        2015 - Encuesta de Mercado Laboral, marzo 2015
        2017 – Encuesta de Propósitos Múltiples, marzo 2017
        De hecho, la Encuesta de Propósitos Múltiples (marzo 2017), identificó

        un número considerable de personas que al quedar cesantes, no
        les interesa insertarse al mercado laboral, siendo las razones bien



   24
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29