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salud ocupacional, especializadas específicamente en estas

áreas. Nosotros no pretendemos competir con la parte
académica, nuestro enfoque es de competencias laborales.
Voy a sacar la parte educativa de la competencia, porque la
competitividad incluye: educación, formación, habilidades,
experiencia. Contamos con profesionales, que están

ingresando al mercado, a empresas agremiadas y no tienen
las competencias técnicas, que se requieren; entonces ha
sido un rol de parte de la CAPAC, llevar a esas personas a

desarrollarlas.

RETOS
¿Cuáles han sido los retos del sector construcción en la
última década? primero que todo, si no se han subido a una

construcción de 10 pisos, cuando usted está allá arriba va
ver algo así, verdad. Entonces tenemos que asegurarnos
que los colaboradores que, trabajan ahí no se nos vayan a

caer. Sabemos que hay accidentes, la construcción es una
actividad de riesgo, la única forma de que no los haya, es no
construir, es la única manera. Lo que hay que hacer es tomar
las medidas, minimizar esos peligros, eso se hace a través
de un proceso de planificación, que comienza con el plan de

seguridad. Algo que se dijo aquí, que no estoy de acuerdo, es
que los planes se hacen a mitad del proyecto, eso no es así,
eso no es cierto, en estas obras, usted no puede hacer un

plan de seguridad a la mitad del proyecto, eso no se puede.

Cuando vamos a empezar, ya tenemos que saber cómo
se va a construir y cuáles son las líneas que se van a usar,
estos son diseños de ingeniería, esto no pueden ser cosas

improvisadas. Entonces, de acuerdo al decreto, existe una
estructura documental, el plan de gestión, de seguridad y
esto es importante entenderlo.

La empresa constructora debe tener un plan de gestión de la
empresa. A veces hay mucho desconocimiento, pensar que

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