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Entonces no es justo, no es correcto que, en su momento, el
trabajador tenga que subir y bajar, buscar y gestionar cosas.
Muchas veces los trabajadores, se accidentan y prefieren,
no reportarlo, por el trámite engorroso, que tiene que
darse con todo esto. En estos momentos se están llevando

a cabo, acciones de acercamientos entre las organizaciones
sindicales, con el seguro social, hasta cierto punto lo
vemos positivo, esperamos que no solamente quede el

planteamiento escrito en papel.

DECRETO QUE RIGE LOS RIESGOS PROFESIONALES

El Decreto de Gabinete 68, del 31 de marzo, que por cierto

este mes está por cumplir 50 años, es el que rige los riesgos
profesionales en este país. Tenemos una preocupación con
esto; estamos viendo los avances tecnológicos que hay, se

están trayendo nuevas mecánicas, se habla mucho de lo
que es el futuro del trabajo o el trabajo del futuro, pero
mantenemos en normativa, un Decreto que tiene 50 años.

¿No les parece que hay que actualizarnos?, tenemos

que ir llevando las cosas cada una en consecuencia, si el
puesto de trabajo obtiene nuevas tecnologías, no podemos
mantenernos con un Decreto que tiene 50 años. Tenemos

que usar también alternativas, para divisar, de qué forma
avanzamos con respecto a esto. Vemos con preocupación,
lo que fue el fallo de la Corte Suprema de Justicia, donde se
modifica el artículo 42, por el artículo 243.

Ya el movimiento sindical lo ha conversado con las autoridades,
en este sentido se han hecho otras modificaciones, vemos
con preocupación, el tema de la parte coercitiva. Tenemos

una herramienta que en estos momentos existe, es la
Resolución 45,588 de 21 de febrero de 2011, esta resolución
establece el Reglamento General de Prevención de Riesgos

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