Page 102 - Memoria Mitradel 2022

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Dirección Regional de Trabajo de San Miguelito
urante este periodo hemos ejecutado
164 inspecciones de oficio, 35 fueron
Dsolicitadas, 52 inspecciones de atención
al menor en conjunto con la Diretipat.
Realizamos 27 verificaciones de migración
laboral en conjunto con Secretaría Judicial;
mientras que en materia de inspección de
seguridad en la industria de la construcción se
contabilizaron 10 y 14 operativos, cumpliendo así
con el rol de fiscalizador del cumplimiento de la
normativa laboral.
En materia de Trabajo Infantil, destacamos la
captación de 10 menores para ser incluidos
en las becas del Programa de Acción Directa
Gubernamental para la Erradicación del Trabajo
Infantil.
Brindamos 36 orientaciones a usuarios que
acudieron a la Regional a fin de conocer los
requisitos para tramitar los permisos de trabajo
para menores. Adicional, se refirieron a 12
usuarios para inscribirse en cursos del INADEH.
42 actores claves y 11 menores se beneficiaron
con los recorridos de sensibilización.
Adicionalmente efectuamos 11 recorridos de
prevención de este flagelo en las distintas
actividades económicas que se desarrollan en
la provincia.
Se admitieron 68 solicitudes de multas
(procesos administrativos); mientras que se
impusieron B/.21,955.00 Balboas en multas,
mediante procesos administrativos resueltos y
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se realizaron sesenta (60) notificaciones.
Hemos sellado 6,725 contratos de trabajo; de
los cuales cuatro 4,578 son de hombres y 1,812
de mujeres. De este total, 3,374 se clasificaron
como definidos, 694 indefinidos, 2,322 por obra
determinada y 335 son contratos a extranjeros.
Atendimos un total de 174 conciliaciones
individuales y 10 colectivas.
Una totalidad de1,335 usuarios realizaron
consultas laborales en esta Regional; de
los cuales 591 son femeninas y setecientos
cuarenta y cuatro 744 masculinos y de ellos155
extranjeros. En tanto, 487 solicitaron cálculos de
prestaciones laborales.
Logramos concretar la contratación de 105
personas, siendo cincuenta y siete 57 mujeres y
48 hombres.
A través del programa Orienta Panamá,
instruimos en habilidades socioemocionales
para la vida y el trabajo, la elaboración de
una hoja de vida, la entrevista laboral y
emprendimiento a 970 estudiantes de colegios
públicos de la región.
Logramos la inserción laboral de 8 personas
con discapacidad; mientras que realizamos 35
inspecciones para verificar el cumplimiento
de la Ley Nº15, que establece la equiparación
de oportunidades para las personas con
discapacidad y 10 jornadas de sensibilización en
esta materia en empresas del área.