Page 99 - Memoria Mitradel 2022

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Dirección Regional de Trabajo de Panamá Oeste
A socios emocionales para la vida y el trabajo;
fin de impulsar la reactivación económica
de esta provincia, se desarrolló un
reclutamiento masivo, donde empresas
de la localidad ofrecieron 200 vacantes; de
igual manera, realizamos 2 reclutamientos
focalizados, uno en alianza con la empresa
Jumbo Market y otro con Nación Sushi, este
último con la colaboración de Regional Especial
de Panamá Pacífico.
Entregamos las Guías de Orientación Vocacional
y certificado de participación en el taller “Soy
Líder Orienta Panamá” a 14 estudiantes líderes
de los centros educativos: Ciricito Arriba del
distrito de Capira, Escuela Secundaria Pedro
Pablo Sánchez, Colegio Moisés Castillo Ocaña y
Colegio Ingeniero Tomas Guardia.
En aras de informar acerca de las competencias
profesionales que requiere el mercado laboral,
capacitamos a 877 estudiantes de duodécimo
y 179 de noveno grado de 8 colegios. Además,
orientamos a 192 estudiantes de onceavo y 98
estudiantes de duodécimo de otros 8 colegios
de Panamá Oeste.
Capacitamos a 6 jóvenes de esta provincia en
habilidades socioemocionales para la vida y el
trabajo, de manera presencial, en las oficinas de
la Agencia Especial de Panamá Pacífico y otros 8
jóvenes de los distritos de Arraiján y La Chorrera
hicieron pasantías en diferentes empresas de
la Región Especial de Panamá Pacífico. Luego
de culminada su práctica remunerada fueron
contratados formalmente 4 de ellos, obteniendo
comentarios favorables por su desempeño de
parte de las empresas.
De igual manera, en el año 2021 luego de ser
capacitados, 8 jóvenes fueron insertados al
campo laboral.
50 jóvenes entre las edades de los 17 a 24 años
fueron capacitados virtualmente en habilidades
mientras que presencialmente, se hizo lo propio
Regional.
con 35 jóvenes que acudieron al auditorio de esa
Hasta el mes de octubre 2022 han sido
contratados en los diferentes proyectos de
construcción del Estado, unas 1,157 personas de
la provincia de Panamá Oeste, en los proyectos
del Estado que ejecuta la empresa privada
como: la Ampliación de 8 carriles Loma Cová
(Empresa Consorcio Loma Cova S.A), distrito
de Arraiján; la Línea 3 del Metro de Panamá
(Empresa HPH Panamá), distrito de Arraiján;
Ampliación de Carretera Vacamonte (Empresa
Meco), distrito de Arraiján; construcción de la
Carretera Veracruz – Bique (Empresa Meco),
distrito de Arraiján; rehabilitación de la Carretera
Caimito – Cañazas (Empresa Grupo CEAN),
distrito de Capira; rehabilitación del camino a
Lidice (Empresa Grupo CUSA), distrito de Capira;
corredor de Playas (Empresa Grupo Puentes),
distrito de La Chorrera; construcción del nuevo
Palacio Municipal de Capira (Empresa Goldman
Investment), distrito de Capira y el saneamiento
de la Bahía de Panamá (Empresa GEL) en el
distrito de Arraiján.
Se capacitó en Habilidades Socios Emocionales
e Igualdad de Género a 14 personas que fueron
contratados en la Línea 3 del Metro de Panamá,
con la empresa HPH Panamá. Entrenamiento
brindado por funcionarios de la Oficina de
Empleo y Género de la Regional de Panamá
Oeste.
Como parte de las gestiones ejecutadas,
apoyamos en los trámites para lograr la entrega
de la personería jurídica para la primera
Cooperativa de Personas con Discapacidad
(COMPEDISPO).
Mediante el Eje Cambiando Vidas, concretamos
la entrega de la Personería Jurídica de la
Cooperativa de Producción de Mujeres
Memoria 2022 97