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MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
RESUMEN EJECUTIVO
NOVIEMBRE 2021- OCTUBRE 2022
or mandato constitucional como entidad y procesos para la creación de una Oficina de
rectora de las relaciones laborales y las Empleo Internacional. Con la Organización
Ppolíticas públicas de empleo, reforzamos Internacional del Trabajo gestionamos 60 becas
las acciones dirigidas a mejorar la calidad de vida para la formación de Consejeros Laborales de
de la población trabajadora haciendo cumplir funcionarios de empleo.
la legislación laboral en la coyuntura de la post
pandemia de la COVID-19, a través del diálogo Procuramos la solución de los conflictos laborales
social tripartito con los actores del mundo del mediante la aplicación equitativa del Código de
trabajo en busca de consensos y la paz social que Trabajo, con el propósito de mantener la paz social
contribuyan a la reactivación económica del país. y las relaciones armónicas entre trabajadores
y empleadores, teniendo como herramienta
Desarrollamos proyectos, programas y diversas fundamental el diálogo tripartito.
iniciativas para mejorar la empleabilidad y
promover la inclusión laboral de las poblaciones Cumplimos con el objetivo de trabajar con
vulnerables en alianza con el sector privado. una mayor transparencia y responsabilidad,
ya que todos los trámites quedan registrados
Formalizamos la Política Pública de Empleabilidad digitalmente para que puedan ser consultados por
e Inserción Laboral de las Jóvenes y Mujeres en los usuarios, logrando reducir el almacenamiento
Condiciones de Vulnerabilidad Socioeconómica físico de papel, guardando en una base de datos
en Panamá (PEIM), que busca atender a unas 86 los contratos digitales para lo cual se requirió
mil mujeres entre el 2021 y 2030. capacitar a los funcionarios de las diferentes
regionales integrándolos al proceso de la
Iniciamos el programa Empleo Solidario y digitalización de los contratos.
reformulamos los programas de Empleabilidad
Comunitaria, Aprender Haciendo y PAIL, con Implementamos la firma digital para agilizar las
enfoque de género labores de la Dirección General de Trabajo y la
instalación de las herramientas electrónicas para
Creamos el “Registro Único del Servicio Nacional agilizar la atención a los usuarios y el Sistema
de Empleo de Panamá”, que facilita el acceso de Integral de Organizaciones Sociales (SIOS), y la
los ciudadanos a las oportunidades que se ofrecen digitalización de los expedientes de los sindicatos
a través de la Ventanilla Única de Oportunidades. existentes.
Establecimos el Formulario de Inspección de la Registramos 69 convenciones colectivas
Ley 15, que permite la verificación de la inserción negociadas: 52 por vía directa, 14 vía conciliación
laboral de personas con discapacidad y el registro y 3 mediante arbitraje y un total de 964
de las Certificaciones de Discapacidad para fines mediaciones individuales, 14 acuerdos colectivos,
del respectivo Incentivo Fiscal. 14 declaratorias de huelga de las cuales sólo se
Avanzamos en la creación de los manuales de realizó una.
procedimientos para la emisión de Licencias de Verificamos 2,734 Mutuos Acuerdos y 113 auditorías
Agencias Privadas y el Acuerdo de Prevención sobre Cálculos Horas Extras, Peritajes, Audito a
de la Trata de Personas, el Registro Nacional Sindicatos, cálculos solicitados por la Defensoría
de Mano de Obra Extranjera y las conexiones Oficio, cálculos solicitados por las Embajadas.
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