Page 23 - Memoria Mitradel 2022
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MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL







              socioeconómica  de las  personas refugiadas  y      Mínimo, cumplimos con los compromisos
              migrantes  venezolanas en Colombia  y Panamá”       institucionales frente a la revisión de la política
              y el Programa de Capacitación de Consejería de      salarial del país.
              Empleo (plan piloto México), y la Reorganización
              del Comité Técnico Interinstitucional de Seguridad   Oficializamos  la  Guía  para  la  Elaboración  de
              y Salud en el Trabajo de Panamá ; a fin de elevarlo   Proyectos con Enfoque de Género y los manuales
              a categoría de Consejo Nacional de Seguridad        de procedimiento del  Juzgado Ejecutor, del
              y Salud en el  Trabajo de Panamá, como  una         proyecto: “Fortalecimiento al Programa Empleo
              instancia tripartita y el Convenio de Cooperación y   Solidario de  Incentivo  para la  Contratación
              Asistencia Técnica entre el Mitradel y OIT  (SIMEL).   Laboral”.
              Coordinamos  y organizamos acciones que se          Para cumplir con las Normas de  Transparencia
              plasmarán en la extensión de la Hoja de Ruta        (ANTAI),   actualizamos    mensualmente       las
              para hacer de Panamá un País  Libre de Trabajo      estadísticas institucionales en la página  web  y
              Infantil 2022-2025, como nuestra participación en   participamos en reuniones bilaterales con la Caja
              la  V Conferencia Mundial Contra la Eliminación     de Seguro Social  y el INEC, coordinadas por la
              del  Trabajo  Infantil  y  la  firma  del  Convenio  Red   Secretaría  Técnica del Gabinete Social (MIDES),
              de Empresas para prevenir y erradicar el trabajo    para  la  identificación  de  nuevos  indicadores
              infantil entre CONEP  y MITRADEL  y el posterior    ODS, que Panamá reportará en el Tercer Informe
              lanzamiento  oficial  de  la  estrategia  Red  de   Nacional Voluntario (VNR´s 2023).
              Empresas Contra el Trabajo Infantil.                Coadyuvamos en el Proyecto de Implementación
              Logramos  consultorías  para  la  modificación  y   del Sistema de Información del Mercado de Trabajo
              revisión del Listado de Trabajo Infantil Peligroso   (SIMEL – Panamá), coordinado por la OIT-SIAL
              con la OIT  y realizamos diversas acciones en       Panamá  y el Observatorio del Mercado Laboral
              conmemoración al Día Mundial Contra el Trabajo      – MITRADEL, y en actividades concernientes a la
              Infantil y firmamos convenios con los municipios    creación del Convenio de Cooperación entre el
              de David, La Chorrera, Mariato, Penonomé, Olá,      MITRADEL – INEC, sobre el flujo de información
              La Pintada y Antón en el marco de la “Estrategia    laboral entre ambas instituciones.
              Municipios Libres de Trabajo Infantil”.             Fortalecimos las políticas públicas en materia de
              Capacitamos a niños(as)  y adolescentes en          igualdad de género en el ámbito laboral dirigidas al
              situación de trabajo Infantil y/o en riesgo laboral   sector privado, funcionarios públicos y  a mujeres
              con el objetivo de mejorar su calidad de  vida  y   de las comarcas Ngäbe-Buglé y Emberá Wuönan.
              garantizar la continuidad de su educación a través   Entregamos, en articulación con el IPACOOP, la
              del Programa de Acción Directa Gubernamental.       Personería Jurídica de la Cooperativa Artesanal el
              Incrementamos los recorridos de prevención          Peñón en la provincia de Veraguas  a beneficiarias
              y protección en seguimiento a las acciones          del  Eje  Cambiando  Vidas  a  fin  de  mejorar  sus
              institucionales  para  la  eliminación  progresiva   economías familiares y su calidad de vida.
              del trabajo infantil, así como las jornadas de      Firmamos un Memorándum de entendimiento
              capacitación y sensibilización, dirigidas a actores   con  la  Cervecería  Nacional,  relativo  al  proyecto
              claves y sectores vinculados a este tema.           “Mujeres Empoderadas”  y participamos en

              Como actor fundamental por parte del sector         un  Conversatorio sobre  “El  Convenio 190  y la
              gobierno  ante  la  Comisión  Nacional  de  Salario   Recomendación 206 para la prevención de la
                                                                  violencia y el acoso en el mundo del trabajo con el







                                                                                       Memoria 2022             21
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