Page 22 - Memoria Mitradel 2022

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Además de auditorías relevantes a un aproximado
de 600 trabajadores de la empresa CHIQUITA
PANAMÁ y a un total de 171 ex trabajadores de
COOSEMUPAR.
Impusimos la suma de B/.144,900.00 Balboas
en concepto de multas por incumplimiento de las
normas laborales y en conjunto con la DIRETIPAT
se logró el pago de los derechos adquiridos a 5
adolescentes menores. Además, se reactivaron
los pagos en concepto de Cotización Sindical para
los Sindicatos de Artistas y Músicos de Panamá;
(SITMAS, UNAP, SITAP, UPPA Y UNCAAPRODECA),
los cuales habían sido suspendidos por efecto de
la pandemia de la COVID-19.
Logramos reducir el exceso de papel en los
archivos de la sección de Renuncia y mejorar las
estadísticas con el uso de un nuevo formato que
registra variables como el rango de edades, por
tiempo laborado, renuncias por tipo justificadas,
no justificada, anuladas del mes, rango salarial y
el informe mensual y anual. Recibimos un total de
22,633 renuncias presenciales, de las cuales 12,229
femeninas y 10,404 masculinas. Digitalmente
recibimos 23,911 renuncias clasificados por género
así: femenino 10,282 y masculino 13,629.
Registramos 19 solicitudes de Personerías
Jurídica de Sindicatos de las cuales, nueve fueron
admitidas, cuatro no admitidas, seis remitidas
a corrección y atendimos 1,501 conciliaciones
con un total de 671 Acuerdos y 830 Demandas,
recaudando la suma de 745,770.00 a favor de los
trabajadores.
Procuramos el cumplimiento de las normas
laborales sobre migración laboral basadas en
buenas prácticas de inspección en empresas
y realizamos inspecciones de prevención
y sensibilización con el programa Padrino
Empresario y lo relativo al Trabajo Infantil.
Adoptamos nuevas medidas de prevención en
los proyectos de construcción y realizamos la
premiación del Proyecto “Yo si Cumplo” en sus
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versiones XIII y XIV.
Fortalecimos nuestra capacidad operativa
gracias a capacitaciones técnicas de la OIT y
OIM, en materia de desarrollo y liderazgo en las
instituciones del Estado.
Ratificamos los convenios relativos a la Inspección
del Trabajo (Agricultura), la Protección de la
Maternidad, la Eliminación de la Violencia y
el Acoso en el Mundo del Trabajo. A la fecha,
Panamá ha logrado ratificar los cuatro Convenios
de Gobernanza o Prioritarios de la OIT.
Participamos en reuniones de la Conferencia
Internacional y del Consejo de Administración
de la OIT, en Ginebra, Suiza, en la V Conferencia
Mundial Sobre la Erradicación del Trabajo Infantil
celebrada en Durban, Sudáfrica y en la Reunión
Ordinaria del Consejo de Ministras y Ministros de
Trabajo de Centroamérica y República Dominicana,
en la Antigua, Guatemala, y en el Diálogo Regional
de Política sobre la Transformación Digital de los
Servicios Públicos de Empleo, celebrado en Lima,
Perú.
Asumimos la Vicepresidencia del Grupo de Trabajo
de la Conferencia Interamericana de Ministros de
Trabajo de América Latina y el Caribe, relativa al
Fortalecimiento Institucional de los Ministerios
de Trabajo y promoción del diálogo social
institucionalizado para recuperarnos de la crisis
de COVID-19 y enfrentar los cambios emergentes
del mundo del trabajo.
Con el Departamento de Trabajo de los Estados
Unidos, establecimos un Diálogo de Cooperación
Laboral para fortalecer las capacidades de
conciliadores y mediadores a través de la Agencia
de Mediación de los EEUU, en conjunto con
la Escuela Interamericana de Diálogo Social,
Tripartismo y Resolución de Conflictos.
Gestionamos diferentes Proyectos y/o asistencias
técnicas sobre Conducta Empresarial Responsable,
“Valuación actuarial del Sistema de Pensiones de
la República de Panamá”, “Apoyo a la integración