Page 94 - Memoria Mitradel 2022

MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Realizamos volanteos sobre los Deberes y
Derechos de los Trabajadores y Salario Mínimo
en los distritos de Los Pozos, Las Minas y Ocú,
de acuerdo a lo establecido en las metas del
Plan Operativo de la institución.
Generamos oportunidades de capacitación
y empleo a través del Programa Aprender
Haciendo logrando beneficiar a 16 jóvenes con
pasantías laborales en diferentes actividades
económicas como Comercio, Asistentes de
Diseño Gráfico, Agro veterinaria y Ayudante
General. Como parte de la inducción para
los jóvenes de este programa se elaboró un
documento informativo concerniente a los
Derechos y Deberes de los Pasantes una vez
estén insertados en el programa y así garantizar
el éxito de las pasantías.
Por medio del Programa ORIENTA PANAMÀ
realizamos orientaciones a 562 estudiantes de
9º a 12º grado sobre la transición del sistema
educativo al ámbito laboral con énfasis en las
carreras y ocupaciones que se perfilan entre
las más prometedoras en los próximos años.
Se capacitó sobre la elaboración de hojas de
vida, comportamiento durante una entrevista
laboral y habilidades socio emocionales (trabajo
en equipo, liderazgo, comunicación asertiva,
atención al cliente, adaptabilidad).
Insertamos a 12 personas en el mercado
laboral por medio del Programa de Integración
Socioeconómica de las Personas con
Discapacidad. De igual forma realizamos
reuniones con los gremios empresariales
de Herrera con la finalidad de promover las
vacantes y contribuir a la inserción laboral de
esta población.
En lo que respecta al Programa de Género
en apoyo a la Campaña de la Cinta Rosada
logramos asignar 8 cupos a funcionarios
hombres y mujeres de la institución para
realizarse exámenes de mamografías y próstata.
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De igual forma se ha capacitado a 14 mujeres
y 1 hombre en el distrito de Ocú, en situación
de violencia doméstica con la finalidad de
contribuir a la sensibilización concerniente a este
tipo de problemas que afectan la estabilidad y el
equilibrio social.
A través de Intermediación Laboral logramos
insertar en el mercado de trabajo a buscadores
de empleo en ocupaciones de cajeras, ayudante
general, atención al cliente, albañiles, ayudante
de la construcción, carpinteros, secretarias,
capataz, agentes de seguridad, operativos de
equipo pesado, entre otros.
En lo que respecta al Eje de EMPLEABILIDAD
COMUNITARIA como parte de la estrategia
gubernamental en la provincia logramos 82
inserciones.
Como parte de las estrategias gubernamentales
para continuar con la prevención y erradicación
del trabajo infantil a través de la DIRETIPAT
realizamos 18 operativos diurnos de fin de
semana, nocturnos, de vertederos y de puertos
obteniendo como resultados la reducción y
prevención del trabajo infantil en estas áreas.
Otras estrategias de prevención de este
programa han sido la juramentación del
CETIPPAT conformado por 23 instituciones de
la provincia. Como parte del Plan Colmena
realizamos la entrega de becas en los distritos de
Los Pozos, Las Minas, Pesé y Ocú, beneficiando
a niños y niñas de escasos recursos preparando
a esta población con oportunidades de estudio
para una mejor calidad de vida.