Page 34 - Revista No 5 sobre Discapacidad
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VISIÓN LABORAL Revista No.5 Volumen 4 Observatorio del Mercado Laboral
ISSN 2953-2949
pero siempre ha permanecido vinculado a la promoción y protección del
trabajador con discapacidad. A continuación detallaremos los
programas ejecutados por el MITRADEL que están dirigidos a las
personas con discapacidad.
7.2.1 Servicios públicos de empleo y orientación laboral
para las personas con discapacidad
El Artículo 12 de la Ley Nº 1 de 28 de enero de 1992, por la cual se protege
a las personas discapacitada auditivas, se modifican los artículos 19 y 20
de la Ley Nº 53 de 30 de noviembre de 1951 y se adoptan otras medidas,
estableció que el Departamento de Colocación Selectiva de la Dirección
Nacional de Empleo del entonces denominado Ministerio de Trabajo y
Bienestar Social, junto con el Patronato del Instituto Panameño de
Habilitación Especial (IPHE) promoverán la incorporación del
trabajador con discapacidad rehabilitado a la fuerza de trabajo por
medio de un registro clasificado y el servicio de colocación en el mercado
de empleo. Esta función la lleva a cabo actualmente el Departamento de
integración socioeconómica de personas con discapacidad del
MITRADEL, creado por Decreto Ejecutivo 9 de 8 de marzo de 2005, que
brinda los servicios de atención y orientación, intermediación laboral,
reclutamiento, preselección y asesoría en el proceso de expedición de
certificación de Discapacidad.
7.2.2 Incentivos a las empresas privadas para que
contraten personas con discapacidad
El Artículo 14 de la Ley Nº 1 de 28 de enero de 1992, antes citada en la
Sección 5.4 relacionada con el mercado laboral de las personas con
discapacidad también se establece un beneficio a favor de los
empleadores.
Según la Ley, al momento de la contratación, el empleador deberá
solicitar al trabajador o directamente a la Dirección de Empleo del
MITRADEL, una certificación en la cual conste que el trabajador
contratado se encuentra inscrito en el registro del Servicio de Colocación
de Discapacidad.
Este beneficio fue reglamentado por el Decreto Ejecutivo Nº 60 de 19 de
abril de 1993.
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