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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
importancia de la participación de los tra- Se buscaron las fórmulas para poder ense-
bajadores para poder mitigar la pandemia. ñar la reapertura, al dar las capacitaciones
¿Llegaron todos? ¡No! ¿Este es el universo
Se aprobaron algunas resoluciones para de trabajadores? ¡No! Pero, era una fór-
las diferentes aperturas, como: transporte, mula de poder aclarar ciertas dudas con
construcción, iglesias, salones de bellezas, referentes a las reaperturas, referentes a
hoteles, etcétera. Pero, dándoles la im- los procedimientos, referentes a cómo se
portancia a los comités en donde los em- debería hacer la limpieza de mano, el dis-
pleadores y trabajadores pudieran hablar tanciamiento, el uso correcto de la masca-
acerca de lo que se debería hacer. Otro rilla y otros aspectos e interrogantes que
de los puntos fue la capacitación; según, se hacían las personas diariamente.
una información que nos da el IPEL, del
15 de junio al 9 de julio se hicieron casi 1 Algo muy importante que quiero realzar,
235 capacitaciones, en las cuales, la parti- por primera vez, se contratan 18 perso-
cipación fue de 63% de género femenino nas especializadas en salud ocupacional.
y 34% de género masculino, el 24% de La salud ocupacional dentro del Ministerio
empresas particulares y, solamente del 8% de Salud siempre ha sido la parte médica,
a 6% de empresas públicas. la parte técnica no estaba, todos sabemos
que es un conjunto formado de médicos
Luego, hubo otra serie de capacitaciones y técnicos. La salud ocupacional no es de
del 13 de julio al 16 de julio, participaron una sola persona, es de un equipo de tra-
707 personas, 68% del género femenino, bajo. Entonces, comenzamos a trabajar
el 32% del masculino, 92% de empresas y se comienza a contratar personal ¿su-
privadas y un 8% de empresas públicas, ficiente? ¡No! ¡Claro que no! Eso no es
en total, en un mes se hicieron 1 962 ca- nada porque estábamos hablando de 18
pacitaciones. personas a nivel nacional que se contratan
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