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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
para distribuirlos en diferentes áreas, en nales se están reactivando y se tiene un
diferentes regiones para atender la aper- plan hacia futuro. Sobre los protocolos y
tura de empresas; por lo cual, tenían que procedimientos. Es verdad que falta bas-
ver aspectos de bioseguridad. tante, en ese aspecto tenemos que legislar
y esto requiere la participación de varias
Pero, ¿qué pasa? muchos de estos mucha- instituciones
chos, también, atendían los aspectos de
seguridad y comienza en una forma indi- En el Ministerio de Salud, tuvimos una
recta la parte de seguridad. También, en situación en las diferentes áreas de salud
nuestros hospitales, en nuestras regiones, relacionada con la sobrecarga laboral. El
tenemos bastantes situaciones de condi- área de salud se saturó en la pandemia con
ciones inseguras. Cuando baja la pandemia jornadas extremadamente largas, situacio-
el nuevo personal de salud ocupacional co- nes de estrés que fueron ocurriendo, al-
mienza a trabajar con los coordinadores gunos llegaron al síndrome del quemado
locales y se da una unión, no oficial, pero, que es el temor de no regresar a la casa.
una interacción entre salud y seguridad. No se practicó, totalmente, el distancia-
Comienza a haber evaluaciones de riesgo. miento físico porque se tenía que tratar al
paciente. Sin embargo, se aprendió a ser
También, ocurren las inspecciones inte- más eficiente en la utilización del equipo
rinstitucionales. Algo que nos ha dejado de protección personal, sobre todo, en el
esta pandemia es que la Caja de Seguro área de odontología.
Social, el Ministerio de Salud y el Ministe-
rio de Trabajo y Desarrollo Laboral hemos Lastimosamente, la cifra de servidores pú-
podido unirnos y trabajar juntos. Consi- blicos muertos e infectados del Ministerio
dero que esto es un avance importante, de Salud no se pudo conseguir porque,
tanto es así, que las mesas interinstitucio- sabemos, que las personas infectadas tra-
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