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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
pandemia y tuvimos que reaccionar porque acuñó un término nuevo: normalidad, acos-
era necesario seguir moviendo la estructura túmbrate a la nueva normalidad. Parte de
económica del país. Entonces, la primera esa nueva normalidad fue el teletrabajo.
pregunta fue: ¿cómo seguimos de manera Pero, el teletrabajo implica la ruptura de
segura? ¿Cómo puedo hacer que la gente paradigmas; implica que los empresarios y
trabaje de forma segura? los trabajadores cambiemos en cómo per-
cibimos las relaciones y las responsabilida-
Llegó a mí un gerente preguntándome, des dentro de la empresa. La pandemia nos
¿Rafael cómo hacemos para seguir de ma- obligó a entrar en el ámbito del teletrabajo
nera segura? ¿Qué hago con esta pande- y no estábamos preparados en lo social, en
mia? Yo le contesto: que te hace suponer lo psicológico, ni estructuralmente.
que yo sé qué hacer en esta pandemia.
Yo no podía controlar algo que no sabía Desde la perspectiva de la seguridad ocu-
ni cómo se contagiaba el virus. Todos es- pacional ¿Cómo se garantiza las condicio-
tábamos haciendo adecuaciones, tratando nes de trabajo y de salud al trabajador que
de reaccionar ante algo desconocido. Se trabaja en su casa? Me gusta el ejemplo
le tiró el peso al Ministerio de Salud y al del teletrabajo, porque creo, que fue el te-
ministerio de trabajo, entonces, nos dieron letrabajo el que más proyección tuvo en la
ciertos lineamientos y hubo que analizar las pandemia. En la reglamentación de la ley
formas en que trabajábamos para continuar sobre el teletrabajo, tenemos un capítulo
con el trabajo. entero dedicado a la salud y seguridad ocu-
pacional en el teletrabajo. Había que imple-
Tuvimos que generar nuestros planes de mentar medidas ergonómicas, medidas de
control de la COVID-19 en base a las di- ambientes, medidas de confort; las partes
rectrices emanadas de las autoridades com- administrativas de registro de tiempo, las
petentes. Nos comenzaron a hablar y se partes operacionales de salvaguarda de la
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