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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
información, había un mundo entero que Por ejemplo: con el cierre de empresas el
había que reglamentar y sacamos adelante desempleo ha aumentado, pero el paradig-
el teletrabajo. Sin embargo, ahora que es- ma que se ha creado es que ahora, tene-
tamos en las postrimerías de la pandemia, mos áreas de trabajo donde no hay gente
¿Qué es lo primero que están haciendo las para trabajar. Cuándo ustedes habían visto
empresas? Están haciendo que los traba- una empresa poner un letrero en medio de
jadores regresen a las oficinas. Por eso es la vía panamericana diciendo: “estoy con-
que la pandemia nos golpea tan duro, por- tratando, llámame, si me llamas, mañana te
que insistimos en que los trabajadores re- tengo trabajo”. Hoy, tenemos una dicoto-
gresen a los edificios. mía: en ciertas áreas de trabajo la gente no
encuentra empleo y en otras áreas no con-
Sin embargo, si entramos, ahora mismo, seguimos gente para trabajar. Tenemos que
a buscar ofertas de trabajo, un sinnúme- ir evolucionando y cada una de estas nue-
ro de esas ofertas de trabajo implican tra- vas áreas de trabajo requiere una interven-
bajo desde la casa. Las empresas de más ción en salud y seguridad ocupacional. Ne-
avanzada están enfocando de esa manera cesitamos oficiales de seguridad que sean
el trabajo o sea, vamos a trabajar desde la capaces de enfrentar estos nuevos retos.
casa. Es decir, todo aquello que se puede
hacer desde la casa, se debe hacer desde la Antes, hablamos de que los robots nos iban
casa, porque es conveniente para todas las a quitar los trabajos. Yo no sé si algunos de
partes interesadas. Entonces, es una reali- ustedes han tenido la oportunidad de ir a
dad que podemos enfrentar, es un choque Panamá Pacífico, allí hay fábricas donde se
de la realidad y hay que evolucionar, hay le pide al obrero que sea capaz de manejar
que cambiar. una tablet porque el equipo que opera
se opera desde una tablet. Pero, quizás el
obrero que manejaba el equipo desde una
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