Page 49 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML

Son indicadores que generalmente son secundarios, pero también puede ser
indicadores primarios. Tiene limitada publicación debido a que su demanda
es relativamente baja y/o pueden presentar problemas de disponibilidad y
accesibilidad de la información, ya sea porque los instrumentos de
recolección de datos no indagan al respecto o porque son indicadores que
se han aprobados con las últimas recomendaciones internacionales y que no
se han incorporado al marco conceptual de la estadística panameña. En
algunos casos su pertinencia conceptual nacional requiere de revisión

La numeración de los indicadores es a 3 dígitos, el primer digito identifica el área o
dimensión, el segundo dígito identifica la fase de implementación y el tercer digito
es el orden cronológico del indicador dentro de una determinada área o dimensión,
de tal forma que cuando se excluya un indicador o se incorpore uno nuevo, sólo se
cambiaría la numeración del área o dimensión concernida y no de todo el conjunto
de indicadores.

A manera de resumen, seguidamente se presenta un esquema que integra los 2
ejes de clasificación de los indicadores:

Fase de Impl.
Total
AREA O DIMENSIÓN DEL INDICADOR
de Ind. 1 2 3

1. Oportunidades de empleo 41 16 16 9

2. Ingresos adecuados y trabajo Productivo 19 9 8 2

3. Horas de trabajo decente 8 4 2 2

4. Conciliación del trabajo y la vida familiar 2 0 0 2
5. Trabajo que debe abolirse 17 9 6 2

6. Estabilidad y seguridad en el trabajo 8 6 1 1

7. Igualdad de oportunidades y trato en el trabajo 6 5 1 0

8. Entorno de trabajo seguro 15 6 7 2

9. Seguridad social 11 6 3 2
10. Dialogo social y representación de trab. y empl. 9 0 6 3

11. Entorno económico y social 29 13 12 4

TOTAL DE INDICADORES SIMEL – Panamá 165 74 62 29

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