Page 149 - Libro La Salud de los Trabajadores en Panamá

La salud de los trabajadores en Panamá: una deuda histórica por saldar

más relevantes. Se destaca el rol de la dermatitis mentales y Estrés laboral, no solo por si prevalencia
por contacto sean de tipo irritativo o alérgica oculta en los registros de salud mental de gran
que pueden representar el 90% de las lesiones parte de nuestros países sino por el impacto
dermatológicas. en la calidad de vida de los trabajadores y
su capacidad de trabajo. En efecto, para la
Para los efectos del reconocimiento y prevención psicología y psiquiatría tradicional la centralidad
de las dermatosis de origen profesional los autores del trabajo es un elemento sin importancia en el
realizan una rápida revisión de los mecanismos desarrollo de la patología mental y de carácter
protectores a partir de la promoción y educación marginal a pesar que el trabajo es la fuente de la
de la salud, la prevención primaria y la protección existencia y reproducción humana. Por otro lado,
específica. Además abordan algunos elementos el enfoque metodológico basado en que no es el
relativos a la prevención secundaria de estas trabajo el proceso mórbido sino las condiciones
enfermedades relacionadas con la calidad de en que este se realiza (condiciones y medio
vida de los trabajadores. Es imperativo mencionar ambiente de trabajo), no ha sido asimilado, no
que según la NIOSH- CDC (agosto del 2011) “las solo por estas disciplinas, sino también por mucho
exposiciones químicas en el lugar de trabajo son un de las personas dedicadas a la práctica de la
problema grave en los Estados Unidos. Más de 13 salud y seguridad en el trabajo.
millones de trabajadores en el país enfrentan una
posible exposición a sustancias químicas a través Uno de los rasgos fundamentales, que se
de la piel. Los trastornos de la piel figuran entre indica en el capítulo cuatro, relativo a la
las afecciones ocupacionales más frecuentemente psicopatología laboral, “es que hay que precisar
reportadas, representando un costo anual de que la psicopatología derivada del trabajo se
más de $1.000 millones de dólares en los Estados da en el individuo trabajador y no es lo mismo
Unidos. Mientras se observa una disminución en que la psicopatología de la organización
las cifras de la mayoría de las enfermedades que sería línea de estudio para la psicología
ocupacionales, los índices de afecciones de la organizacional y no para este documento”. Esta
piel están aumentando. Los esfuerzos para reducir diferenciación constituye en lo cualitativo un
o prevenir los problemas de la piel en muchos enfoque metodológico que riñe con los contenidos
entornos laborales parecen ser insuficiente, ya que de la psicología industrial y de la psicología
es muy frecuente que trabajadores, empleadores de las organizaciones. Los autores señalan
e incluso profesionales en salud ocupacional que es importante visualizar la distinción entre
acepten estos problemas como parte del trabajo. “Psicopatología” y “Psicopatología del Trabajo”;
Se debe reducir la tolerancia a los problemas la primera tiene que ver con las características
ocupacionales de la piel y mejorar los métodos individuales del trabajador en lo que respecta
para evaluar y reducir las exposiciones a a posibles alteraciones o problemas mentales y
sustancias químicas. Como profesionales en salud psicológicos; la segunda, en cambio, se produce
ocupacional o empleadores, es importante saber con el entorno organizacional y los problemas
identificar y manejar los riesgos de exposición a generados dentro del ámbito de interacción
sustancias químicas en la piel y prevenir lesiones y trabajador-organización. Al respecto, los autores
afecciones asociadas estos riesgos de exposición indican que García, Y. Ergonomía, Psicopatología
cutánea”. y Trabajo. Brasil: 2do. Congreso Internacional
sobre Salud Mental en el Trabajo, Cap. 10, 2006,
Uno de los temas de elevada transcendencia se menciona que “a la psicopatología del trabajo
expresan el cuarto y quinto capítulos dedicado no le preocupa el análisis de las condiciones y
a la Psicopatología laboral y a los Trastornos medio ambiente físico del trabajo ni la interacción

148