Page 15 - Libro La Salud de los Trabajadores en Panamá

La salud de los trabajadores en Panamá: una deuda histórica por saldar
Es evidente que sobre los mismos presionan • El trabajo es considerado una actividad
diversos tipos de imperativos que van desde los
económicos, políticos, legales, de condiciones y
medio ambiente de trabajo sus características
antropológicas, sus expectativas. Por un lado, la
“parte superior del Círculo de Clerc detalla los
elementos que configuran el contexto económico,
político y social, además del marco laboral
específico en el que se desempeña el trabajador.
Por otro, los elementos destacados en la parte
inferior ayudan a presentar las características
de la persona al momento de su ingreso al lugar
de trabajo. La presentación gráfica de estas
dimensiones nos permite vislumbrar las influencias • La salud de los trabajadores no puede
recíprocas entre los diferentes factores y así dar
cuenta de la complejidad de la situación vivida
por el trabajador.
Un ejemplo puede permitirnos entender la parte
superior del círculo y siguiendo la propuesta
de análisis de Clerc, se puede describir la
situación que atraviesa una persona que trabaja.
Comenzando por los aspectos considerados en
la parte inferior del círculo (4):
Ingresa a la mesa de ayuda de una empresa
multinacional. Le adjudican un lugar de trabajo
con determinadas características de iluminación,
mobiliario etc. (seguridad e higiene, diseño del
lugar de trabajo) y con la responsabilidad de
atender a un número de usuarios y cumplir un
determinado horario rotativo (organización
del trabajo y contenido de la tarea, duración
del trabajo). Está junto a dos compañeros que
hacen su misma tarea y bajo la supervisión de
un jefe (que le indica cómo hacer su trabajo)
y un gerente (sistema jerárquico). Se le fija una
remuneración (salarios) y premios si supera
determinado parámetros en la atención de
usuarios (imperativos de productividad). Ingresa
con un contrato por un año (situación práctica y
jurídica de trabajador).
En forma resumida, este enfoque está basado en
las siguientes concepciones básicas:
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humana que se propone producir los bienes y
servicios necesarios para la reproducción de la
sociedad. Asimismo, el trabajo es revalorizado
en tanto actividad creativa y colaborativa
que permite a los hombres superar sus propios
límites. Así, el trabajo se considera como una
actividad fundamental, un derecho y una
necesidad, con una dimensión social, cultural y
económica, que debe ser analizado de manera
multidisciplinaria y con la participación de los
trabajadores.
repararse a partir de mejoras económicas.
El enfoque renovador se centra en lograr
el mejoramiento de las condiciones y medio
ambiente de trabajo. De esta manera, en esta
concepción pierden fuerza las perspectivas
reparadoras e indemnizatorias, a la vez que
se impulsan las acciones preventivas y una
cultura de la prevención.
• Las personas son todas diferentes y no tienen
la misma capacidad de adaptación y de
resistencia a los riesgos que supone una
situación de trabajo. Por lo tanto, es necesario
matizar las nociones de valores límite y de
tiempos máximos permisibles de exposición a
los riesgos, ya que pueden tener repercusiones
diversas, según sean las respectivas
capacidades personales de adaptación y de
resistencia. Como consecuencia, no se pueden
mejorar las CYMAT pensando en un trabajador
promedio: cada trabajador y cada colectivo
de trabajadores tiene características propias
y dinámicas.
• Se problematizan procesos de trabajo
tradicionalmente no considerados como
riesgosos a partir del análisis pormenorizado
de las condiciones de trabajo. Entre otros
factores, se consideran ahora la organización
y el contenido de trabajo, la duración de la
jornada laboral, la remuneración, la ergonomía,